Dans le cadre du développement de l’équipe RH, nous recherchonsun·eAlternant·eChargé·ede gestion du personnelet paie H/Fpour accompagner la gestion administrative du personnel, la préparation de la paie et le suivi des sujets RH du quotidien.Vous interviendrez au cœur de l’activité RH, en lien direct avec lachargée RHet les collaborateurs. Ce poste offre une expérience complète et professionnalisante, idéale pour développer vos compétences en administration du personnel, paie et gestion RH opérationnelle.
Missions
1. Administration du personnel
* Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel.
* Préparer les contrats de travail, avenants et différentes attestations.
* Assurer le suivi des contrats des alternants en lien avec l’OPCO(montage des dossiers, suivi des validations…).
* Participer à la mise à jour des procédures et supports RH (Datatoolbox, documentsinternes…).
2. Gestion des absences et visites médicales
* Suivre les absences : maladie, congés, maternité, accidents du travail…
* Assurer le suivi des IJSS, la coordination avec les CPAM et la collecte des documents nécessaires.
* Organiser les visites médicales et assurer le lien avec la médecine du travail.
3. Appui à la paie
* Participer à la préparation des Éléments Variables de Paie (EVP).
* Intégrer les EVP dans le logiciel de paie.
* Contribuer à la vérification et au contrôle de la cohérence des données.
4. Suivi des indicateurs et obligations légales
* Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absences, entrées/sorties…).
* Participer à la préparation de la BDESE.
* Apporter un appui sur les dossiers CSE (documentation, organisation, logistique).
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