MISSIONS DU POSTE ET RESPONSABILITÉS
En tant qu'assistant(e) recrutement, vous jouez un rôle essentiel dans la constitution des équipes au sein des sociétés du Groupe. Votre mission principale consiste à assurer le recrutement de personnel adapté aux besoins spécifiques de chaque structure. Votre capacité à effectuer un reporting clair, précis et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie contribuera à l'optimisation des processus de recrutement. Vous veillerez à respecter les normes et procédures en vigueur, garantissant ainsi un environnement de travail conforme et professionnel.
PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES
- Chasse et sourcing : anticiper les besoins en créant un vivier de candidats (notamment profils techniques et commerciaux)
- Sessions de recrutement : organiser des sessions collectives, assurer le suivi administratif et le reporting
- Promouvoir les avantages de Glass Express (valeurs, primes, ambiance...) pour attirer les meilleurs profils
- Développer et entretenir les relations avec France Travail
- En lien avec les responsables, gérer le roulement des effectifs et planifier les besoins futurs pour éviter les ruptures d'activité
- Réaliser les entretiens téléphoniques (validation missions, conditions et surtout "fit" culturel/personnalité)
- Monter et suivre les dossiers PMSMP (immersions) etc.
- Rendre compte de l'activité de manière quotidienne
- Rédiger les comptes-rendus, organiser les agendas et transmettre les dossiers complets au service RH
- Identifier et remonter immédiatement tout point de blocage ou situation de danger aux responsables
- Liste des missions non exhaustive
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