Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Offre n° 203RXTC


Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de valider leur projet professionnel. Vous êtes à l'aise avec le groupe et vous en aimez la dynamique. La validation de projet et l'orientation sont le cœur de votre métier.

Profil : Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle de 1 an minimum à 3 ans et/ou d'une formation qualifiante (conseiller en insertion, psychologue du travail, consultant en coach en évolution professionnelle ) dans les domaines suivants :
– Les techniques de recherche d'emploi
– La connaissance du marché du travail
– Les techniques d'animation de groupe
– Les techniques d'entretien
– L'orientation / la formation
– Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi
– L'animation de communauté
– Les techniques d'orientation
La connaissance de l'offre de services FRANCE TRAVAIL et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables. Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire obligatoire.

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Autre


Salaire

* Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
* Primes
* Complémentaire santé


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
* Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Cette compétence est indispensable
* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
* Actualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensable
* Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensable
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
* Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
* Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
* Poser les bases d'un diagnostic partagé Cette compétence est indispensable
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
* Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
* Travailler, interagir à distance Cette compétence est indispensable
* Utiliser des logiciels spécifiques Cette compétence est indispensable


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de contrôle de soi
* Avoir l'esprit d'équipe


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes


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