Rattaché/e au Directeur des Opérations, vous avez la charge d’accompagner, d’animer la dynamique et d’encadrer (management "par la facilitation") 2 équipes de 10 à 14 personnes, affectées à l'établissement de Loos, dont vous êtes le/la référent/e hiérarchique :
Véritable Manager de terrain et facilitateur, vos missions sont les suivantes :
* Animation du développement des compétences des salariés du Pôle :
En étant responsable de :
-Mener les entretiens professionnels,
-Animer l’analyse collective du travail,
-Déployer dans les équipes les outils dédiés à l’animation de ce processus (fiches de débriefing, cartes de compétences transversales…),
-Décrire et actualiser en continu les activités-clefs des équipes,
-Tenir à jour les outils de pilotage des projets professionnels,
-Superviser les interventions des tuteurs.
En participant à :
-L’amélioration continue du processus de développement des compétences et des outils dédiés,
-La mobilité interne des salariés.
* Organisation de la production de biens et de services :
En étant responsable de :
-Veiller à ce que les équipes du Pôle que vous encadrez soient en mesure de mettre en œuvre les différents processus de la Fabrique de l’Emploi,
-Prendre les mesures correctives nécessaires,
-Valider les affectations de salariés au planning en mettant en correspondance les besoins en compétence des activités et en garantissant la continuité de service,
-Déployer dans les équipes les outils dédiés à l’animation du processus de production (outils de planification, procédures,…).
En participant à :
-Gérer, entretenir et participer au développement des partenariats techniques et des relations commerciales, liés à l'activité.
* Facilitation et régulation des relations au sein des équipes de votre Pôle - Fonction de Direction par délégation :
En étant responsable de :
-Veiller au respect par les salariés des procédures et consignes, avec une attention particulière apportée à la sécurité des personnes,
-Garantir l’application des procédures comptables et RH validées par le comité de Direction,
-Suivre et piloter le budget de votre Pôle validé avec la Direction Générale.
En participant à :
-Organiser la transversalité entre les équipes des 2 sites, en lien avec votre homologue, Responsable des équipes de Tourcoing,
-Identifier les besoins d’accompagnement hors contexte professionnel des salariés et les orienter vers les professionnels compétents,
-Etablir les budgets annuels d’exploitation et d’investissement du Pôle,
-Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail en proposant des mesures visant à mieux maîtriser les risques.
Vous êtes en lien fonctionnel avec le DAF, le DG en charge du pilotage des ressources humaines, et les 5 autres Responsables de Pôles des établissements de Loos et Tourcoing.
Poste en CDI au forfait jour (213 jours/an) basé à Loos - 59 (Métropole Lilloise).
Rémunération selon profil et expérience - Mise à disposition d’un véhicule de service - téléphone de société + PC portable - RTT (3 semaines/an).
Vous disposez d'une expérience significative dans l’éducation populaire et appuyez vos pratiques professionnelles sur des valeurs d’émancipation et d’activation du pouvoir d’agir.
A défaut, vous disposez d’une expérience avérée de management d’équipes, dans une dynamique participative et inclusive, et avec une forte implication dans l’autonomisation des travailleurs, impérativement.
Compétences attendues pour le poste :
-Planification d'équipe et animation d'un collectif de travail dans une démarche d'organisation apprenante,
-Appétence pour les sujets de transition écologique, de développement durable et de production,
-Aptitude à développer des partenariats locaux,
-Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
-Culture de la sécurité,
-Bienveillance et empathie,
-Sens du relationnel et facilité à communiquer,
-Capacité à prendre du recul et à gérer les conflits et les aléas opérationnels.
La Fabrique de l’Emploi est une coopérative créée en 2017 afin de porter un projet d’entreprise à but d’emploi (EBE). Elle est donc engagée à mettre en œuvre l’expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée dans deux quartiers de la Métropole Européenne de Lille (les Oliveaux à Loos et Phalempins à Tourcoing). À ce titre, elle porte la responsabilité de rechercher les conditions nécessaires à la réussite du projet, en mettant en œuvre trois missions :
* Créer des emplois de qualité
* Gérer des activités utiles et supplémentaires
* Faire entreprise - entreprendre ensemble
Deux points du projet stratégique de la Fabrique de l’Emploi viennent impacter fortement la fiche de poste du Responsable de Pôle :
1. Un management inclusif qui passe par la participation des salariés aux décisions qui les concernent, depuis la gouvernance de la coopérative jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des activités
2. Les compétences des salariés qui se construisent essentiellement en situation de travail et produites par les salariés concernés eux-mêmes, plutôt que par des référents techniques en situation hiérarchique. Cela implique une animation managériale guidée par les principes de l’organisation apprenante et l’utilisation des outils développés à cet effet par la Fabrique de l’Emploi.
La Fabrique de l’Emploi (130 salariés répartis sur 2 sites) structure ses activités autour de 3 Pôles opérationnels :
* Alimentation
* Ré-emploi
* Services aux habitants - vie de quartier
Ces 3 Pôles opérationnels sont appuyés par un Pôle support (comptabilité, paie, informatique, achats).
Dans un contexte de remplacement, la Fabrique de l’Emploi recrute un Responsable de Pôle F/H pour son établissement de Loos (59).
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