Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Tâches principales • Recevoir le public en entretien • Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu • Informer et aider l'orientation du public cible • Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion • Coopérer avec des partenaires extérieurs • Assurer une veille sur l'activité d'insertion • Assurer un suivi administratif Profil recherché Qualités requises L'activité s'effectue principalement au sein de la structure. Cependant, le/la conseiller(e) peut être amené(e) à se déplacer (dans une entreprise ou chez un partenaire) dans une zone géographique déterminée. Les déplacements peuvent donc être réguliers. Le métier s'exerce en général sous la forme d'une relation bilatérale, mais évolue de plus en plus dans un travail d'équipe tant à l'intérieur de la structure (équipe professionnelle : chargé(e) d'accueil, chargé(e) de projet…) qu'à l'extérieur (travail institutionnel, relation avec les partenaires). Compétences : • Capacité d'analyse • Connaissances de base en droit du travail • Méthodes d'élaboration de projet professionnel • Technique de conduite d'entretien • Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi • Disponibilité • Écoute • Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes • Esprit d'équipe • Pédagogie
