Objectifs
La formation vise les différentes catégories de compétences et de qualités nécessaires pour occuper un emploi de cadre opérationnel dans les métiers de l’expertise comptable, du conseil, de la gestion comptable et financière, du contrôle de gestion, de l’audit financier légal et de l’audit interne des organisations.
Elle permet également aux collaborateurs de cabinets ou aux titulaires de fonctions comptables d’entreprises de maîtriser les fondamentaux évalués lors des épreuves du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) pour lesquelles, il n’y a pas de dispenses, et ainsi d’accéder plus rapidement à un emploi d’expert-comptable stagiaire.
Le master CCA a une capacité d’accueil limitée. En présentiel, l’admission est donc subordonnée à l’examen d’un dossier de candidature (article L612-6, loi du 23.12.2016). Une candidature peut être déposée pour une admission en première année ou en deuxième année de master, selon les conditions requises. Conditions d’accès en M1 Sont admis à s’inscrire en M1 sur dossier, et éventuellement entretien, les candidats titulaires de l’un des diplômes suivants : • Diplôme de gestion et de comptabilité (DGC) du Cnam-Intec ; • Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) de l’État ou titre ou diplôme admis en dispense du DCG État ; • Master 2 ou diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un État membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur ; • Licence de gestion ou licence d’économie : pour ces diplômes, les candidats devront apporter la preuve d’un niveau satisfaisant en comptabilité et fiscalité ; • Accès dérogatoire par une VAP85 prononcée par le Cnam-Intec, au vu des études, formations et expérience professionnelle ou personnelle.
Lieux de recrutement : Amiens, Lille.
Compétences
• Maîtrise des concepts, techniques, méthodes et savoir-faire des métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l’audit financier externe et de l’audit interne, • Rigueur intellectuelle et l’organisation • Capacité d’analyser de façon critique les méthodes et techniques utilisées dans le cadre d’une situation de gestion et/ou de contrôle interne ou externe, • Capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre un problème dans un contexte d’action, • Capacité de définir des directives générales en application d’une politique et manager une équipe • Capacité de jugement et l’aptitude à argumenter, • Aptitude à la prise de décision, • Aptitude à la communication écrite et orale (en français et en anglais) • Aptitude au travail en équipe, à la coopération, à la négociation • Aptitude à la conduite du changement
L’alternance au Cnam Hauts-de-France :
* Un choix de près de 70 VRAIS DIPLOMES reconnus : Licences, masters, ingénieurs…
* Candidatures sur dossier et entretien, de Février à Juillet (pas de test, ni concours d'entrée)
* Accompagnement à la recherche d'entreprises : postes à pourvoir, coaching, ateliers...
* Plus de 2000 entreprises partenaires
* Plus de 80% de réussite et d'insertion professionnelle
* Un grand réseau d'anciens...
Nous accueillons plus de 2200 alternants chaque année... Pourquoi pas vous ? Candidatez maintenant !
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