Juriste droit des affaires (h/f)

Rejoignez une ETI familiale, leader mondial, et insufflez une nouvelle dynamique à la Direction juridique !


Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans un groupe industriel en évolution perpétuelle ?


Lieu : REIMS (51) ou JOINVILLE (52)

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement.


Description du Poste :


Directement rattaché(e) à la Responsable Juridique Groupe, vous exercerez en tant que Juriste spécialisé(e) en Droit des Affaires, et vous serez un acteur clé de notre stratégie juridique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels (services commerciaux et achats), les directions de site et directions générales de chaque société du Groupe que vous accompagnerez sur les questions juridiques liées aux activités commerciales du Groupe, tant en France qu’à l’international.


Missions principales :


Vous serez en charge notamment :


Droit des affaires :

* Suivi des aspects juridiques liés au droit des affaires propres aux différentes sociétés du Groupe ;
* Elaborer et négocier, ou participer à l’élaboration et à la négociation, des accords précontractuels et/ou contrats avec les clients / les partenaires / les sous-traitants en s’assurant de la cohérence de leur contenu contractuel avec les intérêts de la Société tout en sécurisant les risques juridiques ;
* Anticiper les risques contractuels et leurs conséquences financières afin de proposer et mettre en œuvre contractuellement les actions correctives ou préventives appropriées ;
* D’aider à la résolution des litiges et supporter le suivi des dossiers en contentieux ;
* Contribuer à la gestion courante des polices d’assurance du Groupe ainsi qu’au traitement des sinistres (RC, dommages) en lien avec les équipes internes et les partenaires externes (réponses aux consultations juridiques diverses en lien avec les assurances, suivi des audits et actions correctives, etc.).


Compliance :

* Participer à la structuration et au déploiement de la Politique Compliance du Groupe en matière de prévention de la corruption, des conflits d’intérêts et plus généralement d’éthique des affaires ;
* Participer à la mise à jour des procédures, de la documentation et de la gestion des risques en conformité avec les dispositifs de prévention de la corruption, devoir de vigilance et sanctions internationales (cartographie des risques, conduite d’évaluation des tiers, gestion des conflits d’intérêts, encadrement des cadeaux et invitations, etc.).
* Revoir et mettre à jour des supports de formation et sensibilisation des collaborateurs en matière de compliance ;


De manière plus générale :

* De supporter les actions de formation et de sensibilisation de la Direction juridique ;
* D’effectuer une veille juridique et réglementaire, et être force de proposition pour afin de renforcer la sécurité juridique des activités du Groupe.


Support de la Responsable Juridique Groupe, il convient de préciser que ces missions sont évolutives et fluctuantes selon les besoins.


Exigences du poste :

* Formation juridique de niveau Bac+5 : Master 2 en Droit (Droit des Affaires, DJCE, etc), vous avez la capacité d’adapter votre raisonnement juridique à toutes les situations.
* Vous souhaitez exercer dans un environnement industriel.
* La maîtrise de l’anglais (oral, écrit) est indispensable. Une deuxième langue serait un plus.


Vos atouts :

* Vous êtes animé(e) par la volonté de rendre le droit accessible à tous. Un excellent relationnel, une communication claire et pédagogue ainsi qu’un sens du travail vous permettront de coordonner l’intervention de nombreux acteurs et d’établir un dialogue constructif.
* Excellentes compétences rédactionnelles.
* Grâce à votre esprit d’analyse, vous simplifiez les situations complexes et favorisez des solutions concertées. Vous gardez votre sang-froid face aux situations exigeantes.
* Vous êtres également reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre autonomie et votre capacité d’adaptation.
* Vous êtes naturellement à l’écoute des autres. Vous aimez aider, soutenir et conseiller. Vous favorisez la coopération au sein d’une équipe et êtes à l'aise au sein d'un collectif. Vous êtes sensible au bien commun.
* Dynamique, curieux(se), à la fois patient(e) et réactif(ve), et vous souhaitez continuer à découvrir de nouvelles thématiques opérationnelles. Vous savez faire évoluer vos pratiques pour progresser dans le cadre qui vous est fixé.
* Une sensibilité au Legal design, afin d’améliorer les canaux de communication des politiques et procédures de la Direction Juridique, ainsi qu’un intérêt marqué pour les outils de digitalisation de la fonction juridique.


Seules les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation (ou de tout autre support, vidéo, ou autre preuve d’originalité, permettant d’exprimer votre motivation) seront analysées.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement de travail stimulant.
* Un contexte industriel en constante évolution.
* Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
* Vous aimez/souhaitez intervenir en soutien aux opérationnels à tous les stades d'un projet ?
* Vous aimez/souhaitez participer à des initiatives qui ont un impact sur tous les aspects de l'entreprise ?
* Poste en CDI – statut cadre.
* 2 jours de télétravail par semaine (après la validation de la période d’essai).


A propos du Groupe CIF :


L’histoire du Groupe CIF de Bussy débute en 1831 à Joinville, en Haute-Marne, avec la création de l’établissement de Bussy par Auguste Capitain. D’abord spécialisé dans le traitement du minerai de fer, le site s’oriente rapidement vers la production de fonte, puis vers l’usinage et la fabrication de grands engrenages industriels.

Depuis près de deux siècles, le Groupe CIF ne cesse d’innover et de moderniser ses équipements pour répondre aux besoins des industries les plus exigeantes sur des marchés complexes tels que la mine, la cimenterie, la sucrerie ou encore la défense. Cette capacité à se réinventer a permis au Groupe CIF de devenir un acteur majeur dans la conception et la fabrication de pièces de fonderie de grandes dimensions et s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur des équipements de transmission de puissance industrielle.

Le Groupe CIF est structuré autour de trois domaines d'activité stratégique :

* Drive Solutions (fourniture de solutions d'entraînement pour diverses industries),
* Casting Solutions (production de pièces de fonderie de grande envergure),
* Engineering & Service (services d'ingénierie et d'assistance technique).

Ces activités sont portées par huit sociétés industrielles qui travaillent en synergie, permettant au Groupe de proposer des solutions sur mesure à une clientèle mondiale.

Présent à l’international et s’appuyant sur un vaste réseau de plus de 120 représentants répartis sur tous les continents, le Groupe investit continuellement dans l’industrie 4.0, conjuguant tradition industrielle et innovation.