Chargé(e) de mission « eau et territoire » dans le cadre du life adapt'est h/f

Vos missions en quelques mots L’objectif est la création d'un cadre propice au déploiement à toutes les échelles des solutions d’adaptation dans l’aménagement du territoire. Les référents, composant la cellule d’ingénierie auront pour missions d’appuyer les porteurs de projets à l’intégration de ces solutions dans la planification territoriale et les documents d’urbanisme (PCAET, PLUi, etc.), de les aider au montage technique et financier de projets, ainsi qu’au suivi post-chantier de l’impact des solutions retenues (30 projets par an). Les chargés de mission contribueront à l’organisation, la promotion et la mise en œuvre d’appels à projets régionaux ou de bassins en lien avec les partenaires financiers (Agences de l’eau, Région Grand Est, ADEME). Les résultats attendus sont: 240 porteurs de projet accompagnés par la Mission Adaptation dans laquelle s’inscrit le poste du référent «eau». Chargé(e) de mission « eau et territoire » contribue ainsi à : analyser les besoins des territoires, intégrer l’adaptation dans les documents de planification, soutenir 30 projets/an (240 au total), diffuser connaissances et sensibiliser via ateliers et outils dédiés. Profil recherché Les candidats seront titulaires d’un diplôme de 3ème cycle (Master2, Ingénieur, DESS, DEA…) ou d’un doctorat. Une expérience dans le domaine de la recherche et/ou de la gestion de projets multi-acteurs est nécessaire. Fondement juridique - Code de la fonction publique, article L332-24 - Décret 2020-172 du 27 février 2020 relatif au contrat de projet dans la fonction publique - Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique de l’Etat Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues Qualités requises: Savoirs : - Connaissances sur les solutions d'adaptation au changement climatique, en particulier sur la renaturation et désimpermabilisation Savoir- faire : - Gestion de projet et animation d'équipe projet. Savoir-être : -Esprit de synthèse, -capacité de communication, - pédagogie, - aisance à l'oral, qualité relationnelle (poste en lien fort avec d'autres partenaires). Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire