Responsable des ressources humaines h/f

Aperçu

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l’entreprise compte aujourd’hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d’agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse, Engagée et Humaine.


Responsabilités

* Reporting RH :
o Pilote la production, l'analyse et l'exploitation des indicateurs RH sur l'ensemble du périmètre multi-sites.
o Analyse de l’absentéisme et les données sociales et identifie les axes d'amélioration.
o Réalise et supervise l'alimentation et la fiabilisation de la BDSE.
o Est garant de la bonne réalisation des enquêtes et déclarations obligatoires : DARES, Egalité….
o Fournit un reporting synthétique et propose des actions correctives.
* Suivi RH :
o Produit les contrats de travail et sécurise l’ensemble des formalités d’embauche (Documents d’embauche, mutuelle, visites médicales, titre de séjour…).
o Supervise le processus d'intégration (organisation, conformité, production des livrables…)
o Organise les entretiens de départ et analyse pour alimenter les plans d'amélioration RH.
o Animation ponctuelle de la journée d’intégration des intervenants.
o Sécurise les procédures de sortie : STC, process paie, communication.
o S'assure du respect du temps de travail et alerte en cas de dérive.
o Participe au lancement de la campagne des entretiens professionnels et s'assure du suivi et de la conformité du dispositif.
o RQTH : production et suivi des indicateurs mise en place des actions de sensibilisation.
o Supervise la prévention des risques : accidents de travail, registre, procédures sécurité.
* Formation :
o Participe à l'expression de besoins des agences en formation.
o Valide les besoins en formation.
o Arbitre les priorités et pilote la mise en oeuvre avec le service formation.
o Suit la montée en compétences des équipes encadrants et intervenants.
o Identifie les priorités de formation selon les besoins terrains, en lien avec la stratégie RH.
* Procédures disciplinaires :
o Supervise l'ensemble des procédures disciplinaires engagées par les agences : rédaction ou Validation.
o Est garant du respect des délais légaux et de la conformité des procédures ainsi que de l’exhaustivité des documents dans le dossier salarié dématérialisé.
* Instances représentatives du personnel :
o Pilote l'organisation des élections professionnelles sur son périmètre.
o Représente la direction lors des réunions CSE : animation, réponse aux élus, suivi des engagements.
* Modèles juridiques et aide sur la législation du travail :
o Participe à la veille juridique sur la législation du travail.
o Conseille et renseigne les encadrants.
o Participation aux réunions : équipe/encadrants.
* Suivi du recrutement des encadrants / alternants :
o Définit les besoins en recrutement avec la direction opérationnelle.
o Coordonne les recrutements et participe aux entretiens finaux.
o Valide les profils alternants transmis par les agences en lien avec le service formation.
* Lieu de travail :

Le/la Responsable des Ressources Humaines exerce ses missions depuis son lieu de rattachement et dans les agences de son périmètre. Ce poste implique des déplacements réguliers.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Une équipe bienveillante et accessible.
* Un environnement de travail simple, direct et sans superflu.
* Un cadre de travail sain et équilibré.


Avantages

* Tickets restaurant.
* Télétravail (2 jours par semaine).
* Une mutuelle rapide, accessible et très efficace.
* Prévoyance.
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