Responsable rh et relations sociales h/f

Responsable RH et Relations Sociales H/F


Entité

Lagardère Travel Retail Duty Free Global


Métier

Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales


Type de contrat

Non spécifié


Localisation

Non spécifié


Publiée le

Non spécifié


Début du contrat

Dès que possible

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concessionnaires de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, PEPS (Planet.Ethics.People.Social), pour contribuer à une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable RH et Relations Sociales H/F. Rattaché(e) à la DRH du siège et en étroite collaboration avec celle-ci, votre rôle sera d'animer et gérer les relations sociales pour le siège social (2 entités juridiques – 500 collaborateurs). Vous aurez également la charge de déployer la politique RH au sein des directions de votre périmètre (100-150 salariés).

Vos missions principales :

1. Gestion des relations sociales :
* Organiser et co-animer les réunions CSE et CSSCT pour les deux entités juridiques ;
* Préparer et co-animer les négociations avec les organisations syndicales ;
* Rédiger les accords collectifs, DUE, règlements intérieurs, DUERP, etc. ;
* Organiser les élections des représentants du personnel ;
* Suivre le calendrier social et assurer la conformité légale ;
* Conseiller l’équipe RH sur le droit du travail ;
* Rédiger les bilans sociaux, rapports annuels et index égalité ;
* Veiller à la conformité législative et réglementaire en droit du travail.
1. Gestion des Ressources Humaines :
* Conseiller les managers dans la gestion quotidienne des équipes : développement, carrières, procédures disciplinaires ;
* Gérer le recrutement dans votre périmètre ;
* Accompagner les collaborateurs dans leur carrière ;
* Participer aux revues salariales et à l’attribution des bonus ;
* Contribuer aux projets RH transversaux : RSE, inclusion, égalité, etc. ;

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 en droit du travail ou RH, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en RH, avec une expertise en relations sociales/juridique. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, de rigueur, d’influence, de flexibilité, de curiosité et d’enthousiasme. Vous maîtrisez le droit du travail, les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Office 365, SIRH) et avez un anglais professionnel impératif.

Chez Lagardère Travel Retail, nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes.

Pour postuler, téléchargez votre CV (max 10 Mo, formats PDF, DOC, DOCX, RTF). Vous pouvez également joindre une lettre de motivation ou tout autre document pertinent.

Lagardère Ressources SAS est responsable du traitement de vos données personnelles dans le cadre de cette candidature. Les champs obligatoires sont marqués d’un astérisque. Vous disposez de droits d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, de limitation et de portabilité de vos données. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité.

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