Vos missions en quelques mots Date de publication : 04/05/2026 Date limite de candidature : 03/06/2026 Pôle : Direction Rayonnement du Territoire Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou – Chemillé Temps de travail : temps complet Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle Poste à pourvoir au 01/09/2026 Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre. Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260504001168-charge-projets-culturels-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché LE PROFIL ATTENDU Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes : — Connaissance du cadre réglementaire, de l’évolution et des enjeux des politiques culturelles — Connaissance de l’organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux des dispositifs d'accompagnement et de financement du développement culturel — Maitrise de la gestion de projets culturels — Connaissance du fonctionnement des collectivités locales — Notions juridiques sur les contrats du domaine et la SACEM Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants : — Sens du travail en équipe et transversalité — Capacités rédactionnelles — Créativité, force de proposition — Aisance relationnelle et intérêt pour les relations partenariales — Autonomie dans l’organisation du travail — Rigueur Diplômes et niveau d’études : — BAC 3 ou équivalent (domaine de la culture)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.