Description du poste :
Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité, à la croisée des chemins entre relation client, recrutement et gestion administrative.
Vos missions principales :
Développement commercial :
Vous développez et fidélisez un portefeuille clients en prospectant activement des entreprises. Vous identifiez leurs besoins en recrutement et détectez de nouvelles opportunités, dans le cadre de la stratégie commerciale de l'agence.
Pilotage des recrutements :
Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : sélection des profils, conduite des entretiens, évaluation des compétences. Vous veillez à garantir une parfaite adéquation entre les candidats et les postes proposés.
Suivi des intérimaires :
De leur intégration jusqu'à la fin de mission, vous accompagnez les intérimaires au quotidien. Vous les conseillez, favorisez leur montée en compétences et proposez, le cas échéant, des actions de formation.
Gestion administrative du personnel :
Vous êtes garant(e) de la conformité des démarches administratives : contrats de travail, DPAE, visites médicales, relevés d'heures, etc.
Mise à jour des outils internes et reporting :
Vous assurez une tenue rigoureuse des bases de données internes et produisez un reporting fiable de votre activité.
Référent(e) auprès des clients et des intérimaires :
Vous jouez un rôle central en apportant conseils, accompagnement personnalisé et en gérant les éventuelles situations complexes avec réactivité et professionnalisme.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans le développement commercial B to B (vente de services, prospection terrain, relation avec des professionnels.).
Une expérience en agence d'intérim ou dans un environnement similaire (cabinet de recrutement, services RH, etc.) serait fortement appréciée.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et d'une réelle capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre organisation et votre orientation client.
Curiosité, agilité et proactivité seront des qualités clés pour réussir pleinement dans ce poste.
La connaissance du tissu économique local réunionnais constitue un atout supplémentaire.
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