Juriste contentieux

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Piloter et suivre des dossiers contentieux et précontentieux à forts enjeux relevant du périmètre de la Direction Juridique. Assurer, dans ce cadre, la coordination avec les conseils externes Définir la stratégie et analyser de manière approfondie les risques juridiques afin de sécuriser les intérêts de l'entreprise Intervenir en support sur certaines réclamations complexes en IARD en apportant des solutions juridiques argumentées Apporter un accompagnement juridique aux directions opérationnelles sur les problématiques liées aux activités d'assurance (réponses argumentées aux questions juridiques, aide à la prise de décision, sécurisation des pratiques) Coordonner et animer la veille juridique Décrire le profil recherché pour le poste : De formation supérieure en droit - Master II ou CAPA (idéalement droit des assurances et / ou contentieux) Expérience significative en contentieux et conseil juridique de minimum 5/6 ans au sein d'une direction juridique ou d'un cabinet d'avocats. Connaissance du droit assurantiel fortement appréciée. Compétences Requises : Dynamique, rigoureux, aisance rédactionnelle et de synthèse Excellente capacité d'analyse et vision stratégique Esprit pragmatique et orienté solutions Sens du relationnel et esprit d'équpe Gestion des priorités et des délais Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport