Assistant(e) comptable (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Notre client est une entreprise familiale indépendante qui s'appuie sur plus de six décennies d'expertise et des valeurs humaines fortes. Ancrée dans le Sud-Ouest de la France, elle dispose également d'une agence en Haute-Savoie.
Dans le cadre de son développement, pour le début d'année 2026 elle recrute un(e) :
Assistant(e) comptable (H/F)
CDI- Bonneville (74) - 24/28k€
Vos missions principales :
Rattaché(e) au service comptable du siège, l'assistant(e) comptable assure, au sein de l'agence locale, les opérations comptables courantes et le suivi administratif de la gestion financière.
• Saisir et contrôler les pièces comptables locales (factures fournisseurs, notes de frais, règlements, etc.)
• Assurer le classement et l'envoi des pièces au service comptable du siège
• Effectuer les rapprochements bancaires de l'agence
• Suivre les règlements fournisseurs et clients en lien avec le siège
• Participer au suivi administratif des chantiers (bons de commande, factures, situations de travaux, etc.)
• Contribuer à la préparation des éléments de reporting pour le service comptable central
• Être le relai local pour toute question comptable ou administrative
• Des missions complémentaires pourront venir enrichir votre poste au fil du temps, selon votre montée en compétence.
Avantages
• Intégration au sein d'un groupe reconnu dans le bâtiment
• Encadrement et accompagnement par le service comptable du siège
• Mutuelle, tickets restaurant, avantages groupe, etc.,

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation
• Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent (type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA...)
Compétences techniques
• Bonne connaissance des principes comptables de base
• Maîtrise d'un logiciel de comptabilité (Sage, Cegid, EBP, etc.)
• Aisance avec le pack Office, notamment Excel
• Une première expérience dans le secteur du BTP ou d'une agence multi-sites serait un plus
• Ouvert aux profils junior
Qualités personnelles
• Autonomie et sens des responsabilités (poste seul en agence)
• Rigueur et méthode dans le traitement des données
• Bon relationnel et sens du service (échanges réguliers avec le siège et les équipes locales)
• Discrétion et respect de la confidentialité

Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse et de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers un suivi personnalisé.
Un interlocuteur dédié vous suit tout au long des étapes suivantes :
1/ Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
2/ Entretien avec le consultant en charge du poste
3/ Entretien client