Smac - chargé(e) de médiation culturelle

Informations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines Référence 2026-2315182 Date de début de diffusion 16/06/2026 Date de parution 16/06/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) de médiation culturelle Date limite de candidature 31/12/2025 Employeur Préfecture de Police Secrétariat général pour l'administration Service de la mémoire et des affaires culturelles Département patrimonial Musée Paris (4ème arrondissement) Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - *Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections* Statut du poste Vacant Intitulé du poste SMAC - Chargé(e) de médiation culturelle Descriptif de l'employeur Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service de la Mémoire et des Affaires culturelles, en tant que garant de la mémoire de la préfecture de Police, est chargé de collecter, d’inventorier, de conserver et de valoriser son patrimoine quelle qu’en soit la nature. Il exerce dans son domaine de compétence un rôle de contrôle, de conseil et d’expertise auprès des directions actives et administratives au sein du territoire relevant de l’autorité de la préfecture de Police (75-92-93-94). C’est une entité qui, au regard de la particularité de ses missions, dispose d’une vision transversale de la Préfecture de Police. Descriptif du service Composition et effectifs du service Le SMAC comprend un secrétariat général, une cellule chargée de la valorisation, le Département patrimonial, qui se compose des Archives (Pôle contrôle et collecte, Pôle logistique, conservation préventive et salle de lecture, Pôle traitement, Pôle images, mission d’appui et de gestion) et du Musée, ainsi que le Département de la musique des gardiens de la paix. Le SMAC comprend environ 165 agents répartis sur des métiers spécifiques du milieu culturel (musiciens, archivistes, chargé de conservation préventive et curative, médiateurs culturels, régisseur des collections, chargé de valorisation et de relations publiques, etc.). Le Département patrimonial assure, par convention signée en 2011 avec le Service interministériel des Archives de France, les missions régaliennes liées aux archives définitives produites par la Préfecture de Police (conservation, traitement, classement et communication). Le musée comprend 1 cadre A, 4 cadres B et 1 agent C. Liaisons hiérarchiques N1 : La responsable du musée, adjointe au chef du département patrimonial N2 : Le chef du département patrimonial, adjoint à la cheffe de service Liaisons fonctionnelles Les autres services de la Préfecture de Police, institutions ou prestataires extérieurs (musées, restaurateurs, etc…) Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 NBI : Non Vos activités principales : - Élaboration des contenus, des outils et des supports de médiation adaptés aux différents publics, - Animation de visites, conférences et activités pédagogiques à destination des différents publics (adultes, enfants dans le cadre scolaire ou de loisirs), visites officielles dans le cadre diplomatique, visites pour les différents directions de la Préfecture de police et visites en langues étrangères (anglais, espagnol, italien), - Contribution à la valorisation des collections du musée et des actions conçues en lien avec les services concernés (vidéos, podcasts, etc.), - Développement des partenariats avec les enseignants en vue d’accroître l’accueil du public scolaire (réalisation de dossiers pédagogiques, etc.), - Création d’animations/ateliers pédagogiques et/ou artistiques pour le jeune public, - Participation à l’accueil du public et à la tenue de la boutique. Vos perspectives Participer au chantier des collections avec l’objectif d’obtenir l’appellation musée de France Développer les connaissances et compétences nécessaires à la médiation culturelle d’une collection d’un musée d’histoire et de société. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Contraintes horaires en fonction des horaires d’ouverture au public : de 9h30 à 17h (mardi, mercredi, vendredi), de 9h30 à 19h le jeudi et travail le 1er et 3e samedi du mois de 10h30 à 17h30. Participation aux opérations de valorisation du service le soir et le week-end (Journées du Patrimoine, Nuit des musées, Nuit blanche, etc). Contraintes physiques : activités pouvant impliquer des stations debout prolongées et manipulation d’objets des collections du musée, parfois lourdes. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis - Connaissance technique au choix Histoire et histoire de l’art / niveau pratique - à acquérir - Connaissance technique au choix - Recherche scientifique / niveau pratique - à acquérir - Connaissance technique au choix Compétences artistiques (dessin, théâtre, etc…) / niveau pratique - requis - Maîtrise de l’anglais et éventuellement d’une seconde langue (espagnol, italien, russe, allemand, japonais) / niveau pratique - requis Savoir-Faire : - Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Code RMFP de l'emploi-type : FPCUL00 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV Lettre de motivation : pp-smac-recrutement@interieur.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Base de l'article : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75004 Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/06/2026 Contact 1 pp-smac-recrutement@interieur.gouv.fr