Comptable senior

Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité, vous garantissez la fiabilité, la régularité et la rapidité de l’exécution comptable M57 de la Ville, sur les dépenses et recettes, et pilotez la qualité comptable (contrôle interne, dématérialisation, apurement des suspens, clôture annuelle).
Vous assurez la relation opérationnelle avec le Service de Gestion Comptable (SGC) / DGFiP et accompagnez les services métiers pour sécuriser la chaîne comptable, de la pièce justificative à l’encaissement ou au paiement.


Activités principales

Exécution comptable – Dépenses (M57)

* Contrôle du service fait et des pièces justificatives.

* Imputations, mandatement, émission PES ASAP, traitement des rejets, relations avec le SGC.

Exécution comptable – Recettes (M57)

* Imputations (70/73/74/75), émission des titres, suivi des encaissements, relances amiables, annulations et remises gracieuses.

Clôture & qualité comptable

* Rattachements de charges/produits, restes à réaliser, provisions, écritures d’inventaire.

* Contrôles de cohérence (balances, tiers), plan d’apurement.

Régies

* Création et mise à jour des régies d’avances et de recettes, contrôle des régisseurs, rapprochements et suivi des procédures.

Immobilisations & inventaire

* Suivi des immobilisations, mises en service, amortissements, rapprochements comptabilité/patrimoine.

Procédures & contrôle interne

* Référentiel de pièces justificatives, formalisation des modes opératoires, dématérialisation, amélioration continue.

Reporting & systèmes d’information

* Élaboration de tableaux de bord (délais, rejets, suspens).

* Appui au paramétrage et support aux audits.



Compétences techniques et comportementales

Savoirs-faire

* Produire une exécution comptable fiable et rapide (dépenses/recettes).

* Sécuriser les imputations et les pièces justificatives.

* Conduire la clôture comptable (rattachements, inventaires, immobilisations).

* Fiabiliser les rapprochements et lettrages.

* Élaborer et suivre des tableaux de bord (Excel avancé, PowerQuery/BI).

* Formaliser et animer les procédures internes et le contrôle interne.

* Accompagner et former les services métiers.

Savoir-être

* Rigueur, sens de la conformité et de la traçabilité.

* Organisation, réactivité et priorisation.

* Autonomie, fiabilité et confidentialité.

* Esprit collaboratif, pédagogie et capacité d’influence en transversal




Objectifs et critères d’évaluation du poste

* Taux de rejet PES 60 jours, lettrage et rapprochements à jour.

* Clôture : rattachements, restes à réaliser et écritures d’inventaire conformes et dans les délais, sans observation majeure du SGC ou du contrôle externe.

* Immobilisations : 100 % des mises en service dans les 30 jours, inventaire fiabilisé.

* Régies : 100 % des régies contrôlées annuellement, procédures actualisées.