Missions
opérationnelles et transversales :
•Répondre aux demandes d’informations et de conseils.
•Réaliser des études préalables et accompagner techniquement et administrativement les maîtres d’ouvrage (AMO).
•Dispenser des formations dans le domaine des énergies renouvelables
•Conduire des visites d’expertises techniques.
•Organiser et animer des événements (salons, conférences, animations, manifestations publiques).
Profil recherché
- Formation :
•une formation ingénieur ou BAC+4 minimum avec une spécialisation thermique ou énergétique
- Compétences requises :
•Première expérience significative dans le secteur de l’énergie et/ou du bâtiment.
•Connaissances des énergies renouvelables, idéalement en bois énergie, solaire thermique et géothermie.
•Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, …) et de logiciels métiers.
•Capacités d’analyse, de synthèse et vision stratégique.
- Savoir-être
•Vous possédez un sens aigu du contact, de l’écoute et de l’observation, et savez transmettre avec pédagogie.
•Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en favorisant la coopération au sein des équipes et des réseaux d’acteurs que vous animez.
•Vous maîtrisez l’expression écrite et orale, êtes capable d’argumenter avec clarté et de vous adapter à vos interlocuteurs.
•À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Access, logiciels professionnels), vous organisez votre travail avec méthode et rigueur.
•Vous savez hiérarchiser les priorités et mobiliser vos compétences pour assurer le bon déroulement des missions confiées.
Conditions
•Lieu : poste basé à La Crèche (79).
•Déplacements : départementaux, régionaux ou nationaux (réunions, formations, animations en réseau).
•Disponibilité : occasionnelle en soirée ou week-end.
•Permis B indispensable.
•Contrat : CDI – 35 h hebdomadaires.
•Rémunération : selon expérience, sur 12 mois.
•Avantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%) – une bonne mutuelle employeur – Vous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade. Le télétravail est possible sur la base de 12 jours par an, après période d’intégration. Pour la pause méridienne, un espace de restauration équipé est mis à disposition des salariés. En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.
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