Présentation de l'entreprise Le GHAM, c’est : un établissement public hospitalier et médico-social de plus de 600 lits et places répartis sur trois sites Romilly-sur-Seine, Nogent-sur-Seine et Sézanne, un acteur économique important du Sud-Ouest marnais et du Nord-Ouest Aubois, plus de 700 professionnels dont 40 médecins au service des patients et des résidents. Description du poste Contraintes : Temps plein Participation aux astreintes PHASE PRE-ANALYTIQUE : - participation à l'accueil biologique (réception, vérification de la conformité pré-analytique, enregistrement informatique ou libération pour la prescription connectée, tri, étiquetage, décantation, gestion des envois aux sous-traitants) - participation à la formation des personnels soignants à la phase pré-analytique - participation possible au prélèvement des consultants externes PHASE ANALYTIQUE : - selon la ou les structures d'affectation et les habilitations aux diverses activités analytiques - exécution des analyses, pratique du CQI et des EEQ, vérification technique des résultats - activité de référent d'activité analytique selon habilitations PHASE POST-ANALYTIQUE : - communication des résultats aux prescripteurs selon procédure, en particulier en période de permanence des soins - gestion des sérothèques PROCESSUS DE SOUTIEN : - participation à la gestion documentaire, aux actions d'amélioration, de gestion des anomalies, aux audits - activités diverses de référent dans les activités de soutien, selon habilitations - participation à la gestion des matériels, de l'informatique, des réactifs et consommables - participation aux activités transversales hospitalières (qualité,) - information et respect des règles d'hygiène et de sécurité DIVERS : - participation à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires ou à des enseignements extérieurs - participation à des protocoles d'expertise Profil recherché Diplômes et qualifications requis Diplôme reconnu pour exercer la fonction au moment de la prise de fonction Savoir-faire Connaissances techniques de base pour les habilitations avant toute prise de poste Connaissances techniques avancées pour les habilitations en tant que référent (maîtrise des systèmes analytiques) Compétences diverses à acquérir avant prise de poste ou en amélioration des compétences - maîtrise de système informatique - éventuellement capacité à prélever les échantillons sanguins - Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFSGU) - maîtrise des méthodes qualité, des méthodes informatiques et statistiques pour les habilitations dans des activités de soutien Savoir-être Capacité à travailler sur des systèmes automatisés et informatisés Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité, conscience professionnelle, esprit d'équipe, gestion du stress Discernement, esprit critique, curiosité intellectuelle, volonté d'intégrer les nouvelles technologies et techniques de gestion du laboratoire Sens de l'amélioration continue Sens de l'urgence Sens du service public 1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale 200 médecins 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques Quelques idées de l’activité de l’établissement 2172 naissances 61 979 passages aux urgences 253 579 consultations externes 322 996 journées d’hospitalisation
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