Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement et de l'infirmière coordonnatrice au sein d'un EHPAD de 55 logements comprenant un UPAD (unité pour personnes âgées désorientées) de 14 lits, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons poste d'aide-soignant(e) de nuit (10 heures) à 100% du 1/06/2024 au 15/09/2024 - extension possible selon profil
Missions : surveillance, soins de nursing, ménage.
* Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire (CTI) + régime indemnitaire + prime grand-âge pour les aide-soignant(e)s * Avantage en nature " repas " * COS 44 *
Experience: Débutant accepté
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Entretenir un outil ou matériel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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