Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir ! MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de l'EDA, le/la Chargé(e) de recrutement a pour mission de recruter, accompagner et positionner les candidats en alternance, tout en répondant aux besoins des entreprises partenaires.
Recrutement des apprenants
- Identifier, sourcer et présélectionner les candidats (jobboards, réseaux sociaux, salons, forums, candidatures spontanées).
- Conduire les entretiens de recrutement (présentiel / distanciel).
- Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation projet/formation/métier.
- Accompagner les candidats dans la construction de leur projet professionnel.
- Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'entrée en formation.
Relation entreprises
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises partenaires.
- Proposer des profils adaptés aux offres d'apprentissage.
- Suivre le processus de mise en relation candidat/entreprise.
- Participer au développement et à la fidélisation du réseau d'entreprises.
Actions de promotion et d'attractivité
- Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements emploi/formation.
- Contribuer à la promotion des formations et de l'alternance.
- Collaborer à la communication recrutement (réseaux sociaux, campagnes, partenariats).
Suivi administratif et reporting
- Mettre à jour les outils de suivi (ATS, CRM, tableaux de bord).
- Assurer le reporting des actions de recrutement.
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation liée à l'alternance.
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