Le Groupe EUROFINS (6,515 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d'Europe depuis 20 ans, avec plus de 900 laboratoires répartis dans 62 pays et 62 000 collaborateurs) est l'un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division Clinical Diagnostics'' d'EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Eurofins Biologie Médicale est le réseau de laboratoires de biologie médicale en France métropolitaine et Guyane de Clinical Diagnostics France.
Les 250 laboratoires qui composent le réseau réalisent quotidiennement des dizaines de milliers de tests de biologie médicale.
La mission d'Eurofins Biologie Médicale et de ses plus de 2 500 collaborateurs est de proposer jour après jour une offre de soins de qualité :
- De l'accueil et l'accompagnement des patients,
- Au rendu des résultats d'examens dans les meilleurs délais,
- En passant par les conseils biomédicaux à l'attention des prescripteurs.
Eurofins Biologie Médicale travaille étroitement avec Eurofins Biomnis pour la réalisation de l'ensemble de ses analyses spécialisées et propose ainsi un catalogue exhaustif avec les examens de biologie médicale les plus innovants et à la pointe de la technologie. Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes, sous la responsabilité du Responsable RH, et serez en charge du recrutement pour l'ensemble de notre structure :
41 sites - 400 salariés - 100 à 150 recrutements par an
Vos missions
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et sites spécialisés
- Sourcer et présélectionner les candidatures
- Assurer le suivi du processus de recrutement : coordination avec les managers, participation aux entretiens, aide à la décision et négociation des conditions d'embauche
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : proposition d'embauche, transmission des éléments administratifs à l'assistante RH, etc.
- Participer à des événements emploi et écoles : forums, job dating
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi
- Le poste peut être évolutif et une ouverture vers d'autres thématiques RH est possible
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35h/semaine
- Horaires : du lundi au vendredi
- Lieu : Pleyben (29)
- Télétravail : partiel possible après formation
- Prise de poste : au plus tard le 3 novembre 2025
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