DESCRIPTION DU POSTE
Mission Intérim :
VOS MISSIONS
CONDUIRE DES RECRUTEMENTS DE A À Z
* Réécrire et optimiser les offres d'emploi pour garantir leur attractivité.
* Construire la stratégie de recherche et assurer le sourcing.
* Évaluer les compétences (softs skills) selon les méthodes d'évaluation validées par le Groupe SNCF.
* Préparer les comités d'évaluation et formuler des recommandations argumentées.
* Négocier les propositions salariales avec les candidat·e·s et les acteurs RH en Etablissement.
* Accompagner le processus jusqu'à la signature du contrat.
GÉRER DES VOLUMES CONSÉQUENTS AVEC RIGUEUR ET EFFICACITÉ
* Piloter en parallèle plusieurs recrutements multicibles, dans une logique de PRODUCTION CONTINUE.
* Assurer un suivi structuré, fiable et documenté permettant des décisions rapides.
* Prioriser, ajuster et reporter régulièrement auprès des clients internes.
* Respecter des OBJECTIFS DE PERFORMANCE, avec un haut niveau d'exigence opérationnelle.
ÊTRE UN PARTENAIRE STRATÉGIQUE DES MANAGERS ET DES ÉQUIPES RH OPÉRATIONNELS
* Conseiller sur les profils recherchés, les tendances du marché et les difficultés éventuelles de recrutement.
* Définir avec les métiers les critères clés et les risques associés.
* S'adapter aux différents besoins clients / spécificités métiers et être force de proposition pour répondre aux besoins clients tant sur le plan qualitatif que quantitatif.
* Entretenir une relation de confiance contribuant à une SATISFACTION CLIENT ÉLEVÉE.
CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE
· Partager les bonnes pratiques, proposer des optimisations, contribuer aux projets transverses.
· Incarner au quotidien une culture de rigueur, de qualité et d'innovation.
VOTRE RÔLE
Vous pilotez DE BOUT EN BOUT des recrutements de cadres I, dans un environnement où :
* la QUALITÉ,
* la RAPIDITÉ,
* la PRÉCISION,
* et la RELATION DE CONFIANCE
sont indispensables à la réussite collective.
Cette mission est idéale pour celles et ceux qui souhaitent contribuer directement aux enjeux stratégiques du groupe SNCF.
AVANTAGES :
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine possible
PROFIL RECHERCHÉ
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes diplomé-e d'un Master RESSOURCES HUMAINES OU ÉCOLE DE COMMERCE, ou avez le titre de PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL et souhaitez développer une EXPERTISE RH SOLIDE ET STRATÉGIQUE.
Vous avez une expérience significative du recrutement ou de la chasse de tête et appréciez un environnement STRUCTURÉ, INTENSE ET EXIGEANT, où l'on pilote plusieurs recrutements simultanément et où la qualité de la relation est essentielle.
VOS ATOUTS
* Excellentes compétences en COMMUNICATION, SENS DU SERVICE CLIENT ET DE LA RELATION.
* Capacité d'ORGANISATION et de PRIORISATION, tout en garantissant PRÉCISION ET RÉACTIVITÉ.
* Connaissance des métiers et des périmètres du Groupe SNCF (un plus).
* Notions de droit social.
* FORTE APPÉTENCE POUR LES ENJEUX DU RECRUTEMENT et les tendances du marché cadres.
* FORTE APPÉTENCE POUR L'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES, maitrise des techniques d'évaluation (ou envie de les développer).
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