Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale et de la Directrice Adjointe, au sein d’une équipe de 7 chef.fe.s de service et soutenu.e par des fonctions supports, vous assurez la continuité de l’activité des deux « Missions mineur.e.s » de l’établissement – celle de Seine-Saint-Denis et celle de la Seine-et-Marne – d’une part, et vous participez activement à développer les services de l’Amicale-du-Nid en Seine-et-Marne d’autre part.
Pour ce faire, vous serez amené.e à effectuer des recherches de financements pour développer l’activité du service.
Missions principales :
1. Management
* Assurer la stabilité de deux équipes, composées de 7 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l’intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l’établissement ;
* Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe ;
* Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements en s’appuyant, notamment sur la coordinatrice nationale de l’association en ce qui concerne l’activité des missions mineur.e.s ;
* Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.)
2. Suivi d’activité
* Suivre, de façon continue, l’activité des deux services Mission mineur.e.s en lien avec les services de l’ASE de la PJJ et des tribunaux juridictionnels ;
* Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement ;
* Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file-actives.
* Définir avec les membres de l’équipe, leur périmètre d’intervention dans le respect des projets de service.
* Valider les écrits professionnels ;
* Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l’élaboration des rapports d’activité.
3. Partenariats
Votre activité nécessite une grande proximité avec les partenaires institutionnels et les partenaires de la protection de l’enfance :
* Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l’association et présenter ses activités
* Participer, avec les membre de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels
4. Développement de l’activité de l’Amicale du nid en Seine-et-Marne
* Travailler, en lien avec la Direction, à développer un réseau partenarial fort,
* Valoriser les actions de l’association et étudier les besoins du territoire et les opportunités de développement
Niveau VI de formation : CAFERUIS ou équivalent éxigé.
Rémunération selon grille de salaires de la convention collective CCN 66.
Les atouts de votre candidature :
* Vous avez de l’expérience dans la protection de l’enfance ;
* Vous avez des expériences dans le développement d’activité et de partenariats
* Vous connaissez les acteurs du territoire de la Seine-et-Marne ;
* Vous avez des connaissances dans la mise en œuvre des principes de l’intelligence collective et des démarches de co-construction
Avantages
* 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
* Présence du lundi au vendredi
* Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative
* Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%)
* Remboursement Vélib (100%)
* Mise à disposition d'un véhicule de service
L’Amicale du Nid (AdN), fondée en 1946, est une association engagée auprès des personnes en situation de prostitution, victimes du système prostitutionnel, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle pour un accompagnement vers la sortie. C’est une association laïque et indépendante de toute organisation ou parti.
Ses principes sont abolitionnistes et républicains (l’égalité entre les femmes et les hommes, la non-patrimonialité du corps humain qui ne peut être considéré comme un bien ou une marchandise, la dignité de la personne humaine visant à garantir son intégrité physique et psychologique contre toute atteinte extérieure).
L’AdN considère la prostitution comme une violence qui s’inscrit dans un double rapport de domination : celui des hommes sur les femmes, les enfants, ou certains hommes dominés ; celui d’un acheteur d’actes sexuels qui a de l’argent sur des personnes qui en ont besoin. L’association est présente sur seize départements et compte plus de 280 professionnel.les qualifié.es et régulièrement formé.es et inscrit son action dans un continuum au service de la prévention et de la lutte contre le système prostitutionnel :
* La prévention, la sensibilisation, la formation (l’AdN est organisme de formation certifié QUALIOPI), des diagnostics territoriaux ;
* L’aller-vers dans l’espace public et l’espace numérique ;
* L’accueil ;
* L’accompagnement social global personnalisé, qui intègre toutes les dimensions du processus d’émancipation du système prostitutionnel ;
* L’accompagnement des mineur.es avec des missions mineur.es sur 9 départements ;
* L’hébergement et le logement accompagné avec 541 places ;
* L’adaptation à la vie active avec deux ateliers d’adaptation à la vie active (AAVA) comptant 38 places ;
* Le plaidoyer.
En Seine‑Saint‑Denis, les services d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2024, l’AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4637personnes.
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