Directeur du centre équestre les rives de paris h/f

Espace candidat : Détails de l'offre n° E044733

Directeur du Centre équestre les Rives de PARIS H/F

L'essentiel :

1. Lieu de travail : Secteur Neuilly sur Marne (département 93)
2. Type de contrat : CDD 12 mois - Temps plein
3. Salaire : 3 000,00 euros brut / mois Poste permanent de catégorie A ou B - Contrat de droit public à temps complet (IFSE et CIA) - Prime annuelle (13ème mois) – Participation mutuelle labellisée et prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable.
4. Début de contrat : Dès que possible
5. Secteur d'activité : Sport / Loisir
6. Nombre de postes : 1
7. Logement : Oui
Studio attenant au centre équestre
8. Annonce (re)publiée le 09/06/2026
9. Annonce mise à jour le 09/06/2026

L'entreprise :

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Poste et missions :

11. Le(la) directeur(trice) du centre équestre, placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale Adjointe des services, en charge des ressources, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du Centre équestre à Neuilly-sur-Marne (93330).
Vous assurez également des fonctions d’enseignement et de valorisation de la cavalerie.

Vos missions
. Assurer la gestion quotidienne du centre équestre
. Assurer l’ensemble des tâches de direction, définir les orientations stratégiques et la politique commerciale du centre : prestations, projets sportifs, tarifs, accueil des usagers
. Recruter et gérer le personnel
. Assurer des fonctions d’enseignement
. Organiser et animer les équipes : organisation du travail, gestion des plannings
. Assurer la construction du budget prévisionnel du centre et garantir l'atteinte du niveau de marge opérationnelle
. Veiller au bon entretien des chevaux, au respect de la réglementation propre aux Établissements Recevant du Public (ERP) et procéder aux contrôles périodiques obligatoires, par rapport à l'équipement et aux matériels utilisés

Votre profil
. Titulaire du BPJEPS ou DEJEPS mention « sports équestres » ou Monitorat équitation ou Licence professionnelle « gestion et management des entreprises équestres »
. Solides compétences en matière de gestion économique et financière
. Maitrise de l’environnement professionnel et bonne connaissance de la convention collective nationale concernant le personnel des centres équestres
. Compétences managériales
. Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
. Compétences en gestion et comptabilité
. Résistance physique et aptitude à travailler à l’extérieur

Profil :

12. Expérience : 4 - 10 ans
13. Expérience(s) dans : Equipements / Services, Formation, Galop (entraînement), Santé / Soins, Sport / Loisir
14. Niveau de formation : Niveau 4 (Bac)
15. Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation : BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
16. Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'instructeur d'équitation (DESJEPS, BEES 2 ) (Niv 6)
17. Compétences spécifiques : Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et +
18. Compétences transversales :
19. Permis BE (catégorie B + remorque) Exigé
20. Permis C (poids lourd) Exigé
21. Informatique : Confirmé

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