IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.
Vos missions
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien méthodes et exploitation H/F en alternance sur notre site de Cherbourg.
Rattaché au Responsable d’Exploitation, le Technicien méthodes exploitationH/Fparticipe au déploiement de prestations pour le compte de notre client dans le domaine de la défense.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Optimisation des flux logistiques :
1. Vous analysez les flux de matières, de produits ou d'informations en lien avec l'approvisionnement, le stockage et la distribution,
2. Vous mettez en place des outils pour optimiser les trajets, les délais ainsi que les coûts logistiques,
3. Vous réduisez les ruptures de stock et les surstocks.
Développement et amélioration des méthodes :
4. Vous élaborez et faites évoluer les procédures et processus logistiques,
5. Vous concevez des modes opératoires ainsi que des standards de travail,
6. Vous participez à des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc).
Suivi et analyse des performances :
7. Vous mettez en place des indicateurs de performance (KPI),
8. Vous suivez les coûts logistiques, les taux de service, les taux de rotation des stocks,
9. Vous proposez des actions correctives si nécessaire.
Encadrement et coordination :
10. Vous coordonnez les activités entre les différents services,
11. Vous planifiez les activités en fonction des objectifs de production ou de livraison.
Utilisation des outils informatiques :
12. Vous utilisez les logiciels de gestion logistique (WMS, ERP comme ORACLE/SAP, etc.),
13. Vous utilisez le pack office.
Qui êtes-vous ?
Doté d’un bon relationnel, vous souhaitez mettre vos compétences en pratique sur le terrain. Vous faites preuve d'une grande autonomie, vous disposez d'un bon sens du service, de l'organisation et faites preuve d’adaptabilité. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez de bonnes facultés de communication orales et écrites.
Vous possédez le CACES 1/3/5, la formation pontier est un atout supplémentaire.
Vous préparez une formation de niveau Bac + 2 avec une spécialisation en supply chain, vous recherchez un projet challengeant qui vous permettra d’évoluer sur des projets d’amélioration continue.
Vous avez le goût du travail en équipe, rejoignez nous !
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Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. »
Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations.
Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe.
En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)
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