DIRECTEUR REGIONAL H/F – Réseau Commercial Grand Ouest
Rejoignez les Laboratoires Gilbert, un groupe familial et normand avec près de 1 000 collaborateurs, engagé dans des solutions de santé respectueuses de l’humain et de l’environnement.
Intégrez un groupe dynamique, innovant, avec 6 sites de production technologiques en France. Nous offrons des avantages tels que télétravail, salle de sport, restaurant d'entreprise, loisirs, crèche, conciergerie, et boutique d’entreprise, pour prendre soin de nos collaborateurs.
En rejoignant Gilbert, vous participez également à des actions environnementales, solidaires et humanitaires chaque année.
Nous recherchons un Directeur Régional H/F en CDI, statut Cadre, pour animer notre réseau commercial dans le Nord-Ouest de la France (départements 44, 29, 35, 14, 56, 49, 85, 37, 22, 17, 50, 87, 72, 86, 79, 16, 61, 53, et autres). Rattaché au DGA Marques et Innovation, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale régionale, de la direction et de l’animation d’une équipe de 11 personnes, et de l’atteinte d’objectifs ambitieux.
Principales missions :
Déclinaison De La Stratégie Commerciale
* Elaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial régional, basé sur l’analyse de l’environnement et les directives de la Direction Commerciale.
* Fixer les objectifs, suivre les résultats par secteur et par collaborateur.
* Analyser les tableaux de bord, mettre en place des actions correctives si nécessaire.
* Identifier des opportunités de développement pour accroître le chiffre d'affaires et la marge.
* Gérer la relation commerciale avec de grands comptes et groupements.
* Représenter l'entreprise lors d’événements (salons, conférences, colloques).
* Assurer une veille concurrentielle, commerciale et marketing.
Développement de l’équipe commerciale
* Accompagner et suivre les activités de l’équipe de Délégués Pharmaceutiques, notamment sur le terrain.
* Supporter les membres en difficulté ou ayant besoin d’aide.
* Animer les réunions et séminaires régionaux.
* Gérer le recrutement, la formation, l’organisation du travail, la planification des congés, et réaliser les entretiens d’évaluation pour maintenir une dynamique positive.
Souhaitez-vous rejoindre Gilbert ?
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