Description du poste
Mission principale
L’Ingénieur Études pilote les études de conception des projets immobiliers en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité technique. Il/elle intervient en support des équipes internes et coordonne les différents acteurs du projet jusqu’à la désignation des entreprises.
Responsabilités principales
1. Pilotage des études de conception
Coordonner les différents intervenants du projet (architectes, bureaux d’études, etc.)Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des rendusSuperviser l’élaboration des pièces techniques du permis de construire (PC)Piloter la production du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises)Assurer la cohérence entre les plans PC et les pièces DCEParticiper à la rédaction de la notice notaireDésigner les bureaux d’études et le bureau de contrôle2. Maîtrise des coûts de construction
Réaliser les estimations financières des coûts travauxParticiper aux arbitrages en comité sur les coûts de constructionIdentifier et analyser les écarts budgétairesProposer des optimisations techniques et économiquesRéaliser des pré-consultations pour sécuriser les budgetsÊtre force de proposition pour réduire les coûts sans dégrader la qualité3. Pilotage des appels d’offres
Élaborer les dossiers marchésIdentifier et consulter les entreprisesLancer et suivre les appels d’offresAnalyser les offres techniques et financièresProposer des variantes économiquesParticiper à la désignation des entreprisesAssurer le suivi des signatures de marchésOrganiser la passation avec les équipes travaux4. Expertise technique et accompagnement interne
Apporter un appui technique aux équipes internes tout au long du projetParticiper aux réunions de conceptionIdentifier et alerter sur les risques techniquesRechercher des solutions innovantes et performantesAssurer une veille réglementaire et techniqueContribuer à l’amélioration continue des pratiquesCette liste est non exhaustive.
Le poste est à pourvoir à Asnières-sur-Seine (92), en CDI.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en BTP (école d’ingénieur, Master ou équivalent)Une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire serait appréciéeCompétences techniques
Connaissances réglementaires du bâtimentMaîtrise technique Tous Corps d’État (TCE)Expertise en coûts de constructionConnaissance des étapes d’un projet immobilierMaîtrise des appels d’offres et de la négociationManagement transversal de projetMaîtrise des outils de chiffrage et bureautiquesNotions BIM appréciéesAptitudes professionnelles
Organisation et rigueurCapacité d’analyse et de synthèseAnticipation et gestion des prioritésPrise de décision et assertivitéSens du relationnel et du travail en équipeAutonomieCuriosité et esprit d’innovationIndicateurs de performance
Respect des délais de production des pièces techniques (PC / DCE)Respect du budget travaux en phase marchéMaîtrise des écarts financiers en phase exécutionRespect du planning des appels d’offresQualité des dossiers (nombre de réserves)Optimisation des coûts de constructionSoft skills clés
Esprit collaboratif et transversalOrientation résultatsCapacité à accompagner le changementSens du service client internePédagogie et capacité à embarquer les équipesNotre processus de recrutement
Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :
Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste ;Un entretien avec les managers recruteurs (N+1 et N+2), pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions ;Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.
Informations supplémentaires
En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : ; Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients ;42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle ;De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel ;Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI, RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …
