Au sein du service RH, vous prenez en charge un périmètre complet en paie et administration du personnel :
- Collecte et intégration des éléments variables de paie ;
- Gestion des absences, arrêts de travail et suivi administratif des dossiers salariés ;
- Contrôle des bulletins de salaire et réalisation des déclarations sociales ;
- Gestion des affiliations/radiations auprès des organismes sociaux ;
- Rédaction des documents liés à l'embauche : contrats, avenants, promesses d'embauche ;
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Accompagnement des managers et salariés sur les sujets RH et paie ;
- Suivi des indicateurs RH et veille sociale et juridique.
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