* Gestion RH complète :
Gestion RH complète :
Qui sommes-nous ?
Lorraine Serv est une société engagée dans les services à la personne et le maintien de l'autonomie des seniors. Acteur de proximité, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec pour objectif d'accompagner nos bénéficiaires dans la bienveillance, le respect et le bien-être au quotidien.
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) capable de gérer l'ensemble des missions RH en autonomie et de piloter en parallèle le projet de certification HAS (Haute Autorité de Santé).
A noter que le poste comprend des astreintes les wk en roulement avec le reste de l'équipe. (1 semaine/5 voire 8)
Vos missions principales seront :
Gestion RH complète :
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la direction.
* Assurer le recrutement, l'intégration et la fidélisation des équipes.
* Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, DUERP, etc.).
* Piloter la gestion des compétences et la formation professionnelle.
* Suivre les relations sociales, organiser les réunions CSE et animer le dialogue social.
* Assurer la veille juridique RH et garantir la conformité réglementaire.
* Assurer la paie (calcul + saisie des éléments variables)
Coordination du projet HAS :
* Structurer et coordonner la démarche qualité en vue de la certification HAS.
* Animer des groupes de travail et sensibiliser les équipes aux exigences qualité.
* Élaborer et mettre à jour les procédures internes en lien avec les référentiels HAS.
* Préparer et accompagner les audits internes et externes.
Profil recherché :
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac+4/5).
* Expérience significative (minimum 3 ans) en gestion RH généraliste
* Connaissance appréciée des normes HAS ou expérience en gestion de projets qualité.
* Autonomie, rigueur, organisation, excellent relationnel et sens du service.
* Capacité à piloter plusieurs projets de front avec une approche opérationnelle.
* Connaissance de l'outil de paie SILAE est fortement appréciée
Caractéristiques du poste:
* CDI
* Statut Cadre-35h
* Prime annuelle
* Forfait d'astreinte
* Salaire selon expérience
Pourquoi rejoindre Lorraine Serv ?
* Un poste stratégique et autonome au sein d'une structure en forte évolution.
* Une équipe engagée et humaine.
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 28 000,00€à35 000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
* Heures supplémentaires
Rémunération supplémentaire:
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
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