6 Rue Du Général Sarrail, 10000 Troyes, France
Rythme de travail :
Télétravail :
Date de début : Le plus tôt possible
Expérience requise : Autonomie, Curiosité, Engagement, Esprit dentreprendre, Esprit déquipe, Motivation, Organisation, Rigueur
Salaire : De 29000,00€ à 35000,00€ brut par an
* Comité dentreprise
* Commissions sur travaux exceptionnels et entrées de nouveaux clients ; primes de cooptation
* Participation au transport
* Place de parking
* Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité
* Réductions tarifaires
* Un CSE actif
* Parcours d’intégration sur-mesure et formation technique et opérationnelle toute l’année
* Plan de développement des compétences avec 5 jours de formation par an
* Plan d’Épargne entreprise avec participation, intéressement et abondement
* Carte restaurant de 10 € par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur
* Modulation des heures sur lannée
* Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
* Politique RSE impactante
À propos du poste :
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Le bureau de Troyes, avec une soixantaine de collaborateurs, t’invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures passionnantes ! Tout cela dans une atmosphère conviviale et apaisante, où la productivité s’épanouit en harmonie avec une ambiance chaleureuse.
Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront :
1. Garantir lexécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis
2. Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives
3. Effectuer les recherches techniques nécessaires
4. Établir les paies et soldes de tout compte
5. Réaliser les déclarations sociales nominatives à chaque échéance et gérer les relations avec les organismes sociaux
6. Jouer un rôle de conseil et d’assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence
7. Gérer les missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants, etc.) en lien avec les juristes en droit social du bureau
Une clientèle composée de TPE, PME et associations.
Le profil :
* Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines ou gestion de paie, avec au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire
* Bonne connaissance de la législation sociale
* Rigoureux(se), autonome, esprit d’équipe
* Passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants
* Connaissance éventuelle de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ou autres logiciels de comptabilité
* Intérêt pour les outils numériques et maîtrise de l’informatique
À compétences égales, ouverture aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : Entre 29 K € et 35 K € brut annuel hors primes et avantages.
Processus de recrutement : Entretien en visio, tests techniques, entretien avec le Manager, puis avec le directeur de bureau.
À propos de SADEC AKELYS :
Sadec Akelys, leader du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable, avec 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, et 15 000 entreprises et associations accompagnées chaque année. Notre force : travailler en mode collaboratif pour rassembler nos compétences au service de nos clients. Chaque collaborateur est choisi pour son professionnalisme, son savoir-faire et son savoir-être, afin de bâtir un partenariat basé sur le respect, la compréhension et la confiance.
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