Vos missions en quelques mots A la tête d'une équipe de 13 agents (chef de bureau de catégorie A, 12 agents de catégorie B/B), le (la) chef(fe) de bureau porte dans le département du Val-de-Marne les sujets liés aux interventions de l'Etat sur l'habitat privé, c'est-à-dire : - la politique de lutte contre l'habitat indigne, - les politiques d?amélioration de l'habitat privé définies par l'agence nationale de l'habitat (ANAH), qui visent principalement la rénovation énergétique du parc privé et le traitement des copropriétés dégradées. Plus particulièrement, le/la chef(fe) de bureau : - encadre 12 agents : animation d'équipe, management des agents, définition des priorités de travail, intégration des nouveaux agents, - accompagne les collectivités dans l'identification et le traitement des copropriétés privées dégradées : conseil aux collectivités, représentation de la DRIHL Val-de-Marne dans les comités techniques et de pilotage de suivi des opérations programmées d'amélioration de l'habitat (OPAH) et plans de sauvegarde, rédaction des notes au Préfet sur l'état d'avancement des différents dispositifs de traitement des copropriétés dégradées, - pilote, en lien avec l'agence régionale de santé (ARS), la mise en oeuvre du plan départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) : animation des réunions du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, préparation du comité de pilotage du PDLHI présidé par le Préfet de département, - accompagne son équipe dans les évolutions des méthodes de travail (par exemple, dans le déploiement de nouveaux outils numériques facilitant le signalement et le traitement des situations d'habitat indigne). Profil recherché Compétences techniques : - Connaissance et expérience confirmées en matière de politique de l'habitat. Compétences transversales : - Capacité d'analyse et de synthèse, - Qualités rédactionnelles, - Aisance verbale, - Savoir négocier et convaincre, - Savoir rendre compte. Compétences relationnelles : - Management d'équipe, - Capacité à porter les objectifs de l'État en externe et à dialoguer avec des partenaires externes. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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