Regen School est l'école de management d'excellence, entièrement dédiée à l'adaptation des entreprises aux limites planétaires. Le monde est face au plus grand défi de son histoire et les entreprises ont leur rôle à jouer. Les décideurs ont besoin d'être formés à rendre l'économie compatible avec les enjeux environnementaux et sociaux. L'adaptation n'est plus une option. Regen School, la première école de management entièrement dédiée aux enjeux environnementaux et sociaux, recherche un alternant au poste de Chargé(e) de mission auprès de la Direction Générale au sein d'une de nos entreprises partenaires.
Regen School propose trois programmes :
- Un programme Bac +5 en deux ans, accessible après un Bachelor ou une licence, 100 % en alternance
- Un programme Bac +3, accessible après l'obtention du baccalauréat en formation initiale ou après un Bac +2 en alternance
- Un programme MBA Impact Makers, destiné à des profils disposant de plus de deux ans d'expérience professionnelle, 100 % en alternance
Afin de pouvoir candidater à cette offre, il est nécessaire de valider le process d'admission de l'école.
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de mission auprès de la Direction Générale, vous intervenez comme appui direct du Président et du Directeur Général sur des projets stratégiques et transversaux à l'échelle du groupe. Véritable bras droit de la direction, vous participez à des sujets variés tels que la performance globale, la transformation digitale, la mise en oeuvre de la stratégie RSE ou encore l'intégration organisationnelle de nouvelles entités.
Vous collaborez étroitement avec différents départements internes (IT, ventes, logistique, finance, fonctions support) ainsi qu'avec les directions des filiales. Selon les missions confiées, vous évoluez en autonomie ou en accompagnement direct de la Direction Générale.
À ce titre, les missions sont les suivantes :
- Assister le Président et le Directeur Général dans les actions d'amélioration de la performance globale du groupe
- Participer à des projets stratégiques, incluant des projets de croissance externe ou de transformation organisationnelle
- Contribuer à l'organisation de réunions, comités et séminaires de direction
- Réaliser des études, analyses et recherches sur des sujets variés à forts enjeux
- Apporter un support aux équipes de direction des filiales en partageant des analyses, des recommandations et un appui opérationnel
- Assurer la gestion de projets transversaux : planification des actions, coordination des ressources, suivi des délais et des budgets
- Garantir une communication fluide entre les parties prenantes internes impliquées dans les projets
- Organiser et animer des réunions de suivi, formaliser les comptes rendus et proposer des actions correctives si nécessaire
- Élaborer des rapports d'avancement mettant en évidence les performances, les risques, les points de blocage et les solutions proposées
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