MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable de l'association, le salarié aura pour principales missions :
le suivi d'une micro-crèche de 12 places (à raison de 14h /semaine) en lien étroit avec l'association locale concernée :
- Mise en place et suivi du projet d'Etablissement et du règlement de fonctionnement
- Appui au recrutement des personnes chargées de l'encadrement des enfants, accompagnement et coordination de ces personnes (animation des réunions, élaboration du plannings, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire.)
- Gestion de la relation avec les familles (accueil et information des familles, évaluation des demandes)
- Suivi de l'activité de la structure : ratios de fonctionnement et suivi budgétaire en partenariat avec les bénévoles responsables
- Suivi de l'ensemble du fonctionnement de la structure
- Préparation des supports nécessaires aux instances de la micro-crèche
- Mise en place de partenariats locaux et relations avec les partenaires et participation à la coordination du réseau
Sur le terrain au sein de l'équipe pédagogique :
- l'accueil des enfants et les transmissions avec les familles
- l'organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes
- les tâches liées aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins d'hygiène et de confort de l'enfant, aide à la prise des repas et collations, temps de repos de l'enfant.)
- l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale.
PROFIL :
Expérience de l'animation d'équipe.
Connaissance de la législation applicable aux structures d'accueil des jeunes enfants.
Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et sens de la pédagogie.
Aisance rédactionnelle.
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