Le Chargé de Rémunérations et Avantages Sociaux h / f assure le pilotage des campagnes de rémunération fixe et variable et la gestion des avantages sociaux selon les procédures et politiques internes.
Rattaché(e) à la Directrice Performance RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, vos missions seront les suivantes :
1. Préparer, organiser et suivre les campagnes de révisions salariales pour les populations cadres et non cadres sur l’outil Groupe
2. Déployer les plans de bonus des cadres et calculer les montants annuels à verser
3. Accompagner et faire appliquer la politique de rémunération variable mise en place
4. Proposer en lien avec les RH opérationnels les packages de rémunération des cadres (en amont de l’offre jusqu’à la validation du contrat) dans le respect des politiques et grilles de rémunération internes
5. Gérer les avantages sociaux sur le périmètre en lien avec les courtiers et les RRH : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
6. Mettre en œuvre les dispositifs d'épargne salariale : gestion des accords d'intéressement et de participation (calcul, répartition et gestion avec notre teneur de compte), animation du programme d’augmentation de capital annuelle (présentation CSE, et communication interne)
7. S'assurer du bon déploiement et de la conformité des autres avantages
8. Intervenir en support de la Directrice Performance RH, Rémunérations et Avantages Sociaux : études de rémunérations internes et externes, reporting des données sociales, projets Groupe
En fonction des actualités de l'entreprise, les missions pourront évoluer.
Profil recherché :
* Expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires
* Très bonne appétence pour les outils informatiques (GSheet), la connaissance de SuccessFactors est un plus
* Excellente capacité rédactionnelle
Informations supplémentaires :
* Poste en CDD pour une durée d'un an
* Rémunération à partir de 40K€ bruts annuels sur 13 mois (salaire en fonction de l'expérience)
* Statut cadre forfait jour
* Localisation : Aubervilliers (93)
* Prise de poste : 07/2025
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.
Créer une alerte emploi pour cette recherche
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.