Dans le cadre de nouveaux projets d'envergures, afin de renforcer ses équipes, notre direction du service au client recherche 8 Gestionnaires Administratifs DSN H/F. CDD de 6 mois, à pourvoir dès début janvier 2025, basé à Cagnes sur Mer (06). Au sein du département Entreprise, vous intégrez l'équipe de Cédric, Arthur et Cindy composée de 20 collaborateurs. Leur mission est de gérer et traiter les anomalies pour l'ensemble des déclarations sociales nominatives (DSN). Suite au déploiement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans les comptes de nos entreprises clientes, nous organisons une opération de vérification et validation des données transmises, et cotisations appelées. En tant que Gestionnaire Administratif DSN votre quotidien sera : * Réaliser des actions de back office en lien avec l'intégration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : analyses de comptes, vérification de la bonne intégration et justesse des données transmises. * Fiabiliser les comptes des entreprises au travers des Déclarations Sociales Nominatives transmises, vérifier et valider les cotisations appelées. * Informer et conseiller les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier et en assurer le traitement et le suivi dans le respect du cadre réglementaire et des circuits de PRO BTP. Nous assurons en interne la formation des collaborateurs et leur accompagnement. Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute : 2100 €. • Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. • Flexibilité du travail : horaires variables, et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap. • Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès. • Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%. • Restaurant d'entreprise. Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
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