Chargé

Rejoignez le bureau de recrutement non-officier en tant que chargé de projets RH. Vous aurez pour mission d'assister le chef de bureau dans ses diverses responsabilités, de contribuer à l'optimisation des processus de recrutement et à la gestion des cas particuliers.
#LI-JB1


Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.


Environnement du poste

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l’Etat-Major situé à Tours et les bureaux et antennes de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

Au sein du SRM, le bureau «Non-officiers» est chargé de sélectionner les candidats officiers mariniers et matelots via les conseillers en recrutement (CER) et les adjoints au recrutement d’officiers mariniers (AROM) répartis sur tout le territoire national.

Activités principales:

* Participer à l’étude de dossiers de candidatures jusqu’à leur passage en commission de sélection.
* Animer la communication interne à destination des conseillers en recrutement(élaboration de la newsletter hebdomadaire)et des adjoints au recrutement d’officiers mariniers ;
* Participer à l’amélioration des processus de recrutement,aux échanges avec les grands employeurs et les écoles de la Marine nationale ;
* Coordonner un projet de campagne annuelle de recrutement, après une appropriation de nos méthodes et outils.


Lieu du poste

Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).


Rémunération

* La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle: lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
* Poste soumis à prime embarquée;
* Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
* Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
* Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels;
* 25 jours de permissions par an.


Durée du contrat

Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Contrat renouvelable, possibilité d’envisager de poursuivre comme officier sous contrat (OSC) ou rejoindre l’école de maistrance comme officier marinier).


Conditions pour postuler

* Intérêt pour la gestion de projets RH;
* Une première expérience en milieu militaire (réserve) serait un plus mais pas exigée.

Pré-requis :

* Être de nationalité française
* Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
* Être physiquement et médicalement apte
* Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)

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Vous avez des questions ou vous avez besoin de conseils ? Nos conseillers vous répondent.

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