Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé de :
-La conception, gestion et mise en œuvre de la politique culturelle conformément aux orientations politiques de la municipalité.
-Répondre aux sollicitations et demandes des acteurs et associations culturels dans un esprit d’écoute et de dialogue
-Travailler en collaboration avec les autres pôles de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Mise en œuvre d’un plan d’actions culturelles en lien avec la politique culturelle de la commune
Coordination et pilotage des projets culturels :
-Analyse des projets au plan technique, artistique et financier
- Mise en œuvre et suivi de la saison culturelle : manifestations culturelles, conférences, festival, théâtre, évènements associatifs…
- Mise en place et suivi d’un comité de programmation culturelle en lien avec la Commission Culturelle
- Organiser des évènements et des rencontres avec le public en mettant en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques…
Gestion administrative et technique du service :
-Développement et animation des partenariats publics et privés
-Elaboration et gestion du budget annuel, réalisation et suivi des dossiers de subvention
Développement des publics :
-En lien avec le service communication, conception et pilotage de la stratégie de communication culturelle
-Organisation de l’information des usagers
-Être une personne ressource pour les associations relevant du secteur culturel
-Relations avec l’environnement scolaire et périscolaire et les différents pôles de la collectivité dans une démarche transversale et partenariale Profils recherchés -Dynamisme, autonomie, créativité et rigueur
-Capacité à fédérer, animer et coordonner des projets culturels
-Connaissance des enjeux liés aux domaines (culture, lecture publique, vie associative, sport, patrimoine…)
-Connaissance des spécificités de la FPT, de la relation aux élus, des procédures administratives et l’environnement réglementaire et technique du domaine d’activité.
-Emploi du temps flexible selon un calendrier culturel prédéfini
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