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Médecin gériatre cdi - villefranche de rouergue 12 h/f

Morlhon-le-Haut
CDI
Harry Hope
Médecin gériatre
De 70 000 € à 110 000 € par an
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recherchons pour notre client un Médecin Généraliste ou Gériatre (H/F).

Notre client dispose d'une filière gériatrique complète comprenant : UGA, SMR, USLD, et EHPAD. L'équipe en place cherche à se renforcer sur deux pôles selon votre profil :

Médecin généraliste ou gériatre pour l'UGA, en charge des patients en hospitalisation conventionnelle avec deux praticiens en poste. Possibilité de développer une activité d'HDJ (fragilité ou mémoire), d'intervenir sur une EMG ou d'assurer des consultations.
Médecin généraliste ou gériatre pour les EHPAD, en collaboration avec une IPA spécialisée en gériatrie.

Activités principales :
Prise en charge des patients en court séjour gériatrique (20 lits).
Réalisation d'évaluations gériatriques standardisées.
Consultations gériatriques et bilans mémoire.
Participation à l'équipe mobile de gériatrie.
Travail en pluridisciplinarité pour le diagnostic, le projet de soins et le suivi des patients.
Facilitation des entrées directes en lien avec une cellule dédiée.
Coordination avec les partenaires extérieurs : médecine de ville, EHPAD, HAD, etc.
Participation aux astreintes.

Points forts :
Collaboration étroite avec une IDEC et une assistante sociale pour la coordination Ville-Hôpital.
Organisation optimisée des entrées grâce à une cellule d'ordonnancement.
Travail en partenariat avec les médecins généralistes du territoire.

Conditions proposées
Rémunération attractive, négociable selon profil.
Spécialité éligible à la prime d'engagement sous conditions pour les praticiens contractuels.
Temps plein ou temps partiel, avec flexibilité sur l'organisation du temps de travail.
Facilités de logement et de déplacement pour les premières semaines suivant l'embauche.

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