Chef marché agroéquipement h/f

Missions essentielles

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chef marché agroéquipement h/f, votre mission principale sera de participer à la construction des offres agroéquipements élevage, CCF et alimentation animale et d'animer les ventes en région pour le développement de ces offres.

Vos missions seront les suivantes :

Animation commerciale :

1. Accompagner et dynamiser les équipes commerciales terrain (technico-commerciaux)
2. Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées : promotions, journées techniques, salons professionnels
3. Participer à la montée en compétence des équipes via des formations produits et techniques

Structuration de l’offre :

4. Construire et faire évoluer la gamme de produits en CCF, nutrition animale et agroéquipements
5. Identifier les leviers de différenciation produit / service
6. Collaborer avec le service marketing pour optimiser la valorisation de l’offre

Gestion des achats fournisseurs :

7. Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs référencés
8. Assurer le suivi des achats et des performances fournisseurs (marges, volumes, délais)
9. Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et les conditions d’achat

Veille technique et marché :

10. Suivre les évolutions du marché, des pratiques d’élevage et de la réglementation
11. Identifier les innovations produits, services ou outils digitaux pertinents
12. Assurer une remontée régulière des besoins du terrain pour adapter l’offre et anticiper les tendances
13. Participer à des salons, journées techniques, et entretenir un réseau actif au sein de la filière

Profil / Compétences requises

14. Formation BAC+3/5 en agriculture, agronomie ou commerce (type BTS ACSE, ingénieur agro, licence pro…)
15. Expérience confirmée dans l’univers de l’élevage ou de l’agrofourniture
16. Connaissance technique pointue en nutrition animale et/ou équipements d’élevage
17. Bonnes capacités de négociation, sens du relationnel et goût du terrain
18. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
19. Curiosité, esprit d’analyse et appétence pour l’innovation

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

20. Un package de rémunération (Fixe + 13e mois + prime d'objectifs + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats) + Véhicule de service + Smartphone + Ordinateur portable
21. Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 17 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.