Program marketing manager h/f

Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.

En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :

* 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
* 18 000 clients
* 220 000 utilisateurs
* 8 bureaux en France
* 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
* Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement

Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀

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Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.


Concernant votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience solide en marketing et communication, idéalement en environnement B2B, tech ou SaaS.

• Vous avez déjà piloté des stratégies marketing multicanales avec une forte orientation performance (funnels, conversion, lead generation).

• Vous maîtrisez les outils marketing (automation, CRM, analytics) et savez exploiter la donnée pour optimiser vos actions.

• Vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et savez coordonner efficacement des équipes Sales, Produit, CSM et Marketing.

• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à faire avancer des projets complexes.

• Vous parlez anglais couramment et êtes à l’aise dans un contexte international.

Si vous vous reconnaissez à travers ces points, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

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Les missions de votre aventure

👉 En tant que Program Marketing Manager, vous êtes le point de référence marketing pour votre périmètre, avec un rôle clé dans le déploiement de la stratégie marketing en France, alignée avec les enjeux du Groupe.


Définir et piloter la stratégie marketing

• Décliner et adapter la stratégie marketing & communication en fonction des priorités marché France et des objectifs Groupe.
• Définir les actions Go-To-Market en collaboration avec les équipes Product Marketing, Sales et CSM.
• Garantir la cohérence des actions avec le positionnement produit et la vision stratégique globale.


Orchestrer les campagnes & développer les funnels

• Concevoir et piloter des campagnes multicanales (digital, événements, social media, contenus…).
• Construire et optimiser les funnels marketing en analysant les performances à chaque étape.
• Développer des parcours adaptés aux différents segments clients, en lien avec les équipes internes.


Activer le lead nurturing & les leviers de croissance

• Mettre en place des programmes de nurturing alignés avec le cycle de vente.
• Contribuer à la création de contenus à forte valeur (livres blancs, cas clients, webinars…).
• Participer au déploiement de campagnes d’upsell et de cross-sell avec les équipes Sales, CSM et Produit.


Coordonner les équipes & piloter l’exécution

• Être le point d’entrée marketing pour les équipes Sales, Produit et CSM sur votre périmètre.
• Coordonner les actions avec les équipes marketing et communication pour garantir une exécution fluide et efficace.
• Structurer les briefs, assurer le suivi des actions et veiller au respect des délais et objectifs.
• Collaborer avec les autres Program Marketing Managers pour harmoniser les pratiques et partager les bonnes approches.


Suivre la performance & optimiser en continu

• Définir et piloter les KPIs marketing (MQL, SQL, engagement, performance des campagnes, funnel…).
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes pour améliorer l’impact business.
• Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.


Contribuer à la transformation marketing du Groupe

• Participer aux projets de transformation (process, outils, organisation) pour construire un marketing plus scalable.
• Contribuer à l’intégration de nouvelles pratiques, méthodes et outils à l’échelle Groupe.

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🔥Une aventure pas comme les autres




Parmi nos engagements

* Charte télétravail

* Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

* Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

* Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)


Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

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💰Les éléments de votre rémunération


Votre rémunération…

* Fixe selon profil

* Variable sur objectifs

* Primes d’intéressement & participation


… et bien d’autres avantages

* Prime vacances

* Carte restaurant Swile

* Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

* Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail



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🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !



Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné


Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.