Rattaché(e) au Responsable Avant-Vente, vous êtes garant(e) des solutions techniques en Cybersécurité auprès des clients, des fournisseurs et des constructeurs. Vous contribuez aux développements de l'entreprise dans son activité Cybersécurité et participez aux évolutions de la stratégie de l'entreprise.
Vos missions principales :
Vous êtes responsable des réponses clients (chiffrage et wording) ;
Vous accompagnez les forces commerciales lors des phases de qualification ;
Vous intervenez dans les soutenances d'offres ;
Vous présentez vos travaux lors des sessions de revues d'offres internes ;
Vous entretenez les relations technico-commerciales avec les partenaires constructeurs et éditeurs référencés par l'entreprise ;
Vous contribuez à l'amélioration du CA, de la marge de l'entreprise, ainsi que des outils et des process Avant-Vente ;
Vous assurez une veille technologique
Vous serez amené.e à vous déplacer ponctuellement en Ile de France et Normandie.
Votre profil :
De formation Bac+4/5 en Réseau et sécurité, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la Cybersécurité, sur des fonctions d'avant-vente.
Vous avez de bonnes connaissances en système, réseaux, et sécurité, mais également des technologies et solutions SIEM, EDR, XDR.
Vous maitrisez les chiffrages des différentes solutions partenaires (architectures, mise en œuvre, politique de réassurance, roadmap, etc .)
Vous possédez une bonne aisance relationnelle, ainsi qu'une bonne communication écrite et orale.
Vous avez un bon niveau d'anglais technique.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie commerciale,Cybersécurité,système ,réseau
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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