Le pôle jeunesse 91 est constitué de l'IEM du Petit Tremblay, qui accueille en internat ou externat 60 enfants et jeunes, âgés de 7 à 20 ans, atteints de déficiences motrices avec ou sans troubles associés et de trois SESSAD localisés sur l'Essonne
Au sein du pôle jeunesse 91, vous assurez la maintenance des installations et des bâtiments, ainsi que des différents équipements, dans le respect du bien être des usagers.
Activités :
- Piloter et encadrer l'équipe entretien, maintenance et logistique, participer à la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie et assurer la gestion courante du personnel
- Gérer la coordination et les interventions des prestataires de service,
- Garantir la fiabilité et la performance des suivis techniques,
- Participer à la réalisation de travaux courants garantissant le bon usage du bâtiment,
- Coordonner l'ensemble des activités en matière de sécurité (incendie, sûreté.) dans le respect des normes ERP,
- Suivre l'exécution des contrats de maintenance liés aux bâtiments,
- Suivre les tableaux de bord de maintenance des intervenants externes et des contrôles règlementaires (qualité, sécurité, incendie, normes.),
- S'assurer de la sécurité des biens et des personnes lors des interventions techniques (plan de prévention et autorisation d'accès.),
- Garantir le bon déroulement des transports des usagers en lien avec les prestataires
- Suivre et contrôler la bonne hygiène des locaux,
- Garantir l'inventaire et la gestion,
- Participer aux différents projets déployés sur le pôle
Experience: 5 An(s)
Compétences: Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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