Pref13 dmin beca- chef(fe) de la section eloignement

Informations générales Référence BA013ATA-116536 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé du contentieux Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF13 DMIN BECA- Chef(fe) de la section Eloignement Description du poste Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales : Pilotage de la section éloignement qui assure la coordination, le suivi et la mise en œuvre des mesures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière interpellés et/ou incarcérés, en veillant à leur conformité au regard de la législation en vigueur et de la jurisprudence en constante évolution. La section a également pour mission le traitement des procédures liées aux étrangers en situation régulière troublant l’ordre public. En tant que chef de section, vos principales missions sont : - piloter et animer une équipe de 14 agents - encadrer et accompagner l’équipe : définir les priorités et organiser la charge de travail - contrôle qualité des dossiers et de la conformité des actes - suivi des procédures d’éloignement et de la rédaction des arrêtés préfectoraux (OQTF, assignation à résidence, rétention, refus de titre, saisine JLD, etc.) - suivi de la coopération consulaire - élaboration et suivi des données statistiques - appui à la préparation des réunions de pilotage interservices - pilotage du déploiement des nouveaux outils numériques (ANEF-Eloignement, IA-projet AUBE) - participation au suivi des étrangers radicalisés - représentation du préfet en commission d’expulsion (COMEX), groupement d’évaluation départemental (GED) et en cellule anti-délinquance (CAD) Votre environnement professionnel: Activités du service: Le bureau de l’Éloignement, du Contentieux et de l’Asile est chargé du contentieux administratif des étrangers, des procédures d'éloignement des étrangers, de l'enregistrement des demandeurs d'asile et des procédures de transfert Dublin. Composition et effectifs du service: Le bureau de l'Eloignement, du Contentieux et de l'Asile est organisé en 3 sections dont la section "éloignement" qui comprend trois pôles spécialisés : - pôle "interpellés" 7 agents dont 1 titulaire de catégorie C et 4 titulaires et 2 contractuels de catégorie B - pôle SEP "détenus" 4 agents de catégorie B (3 titulaires et 1 contractuel) - pôle ESR "étrangers en situation régulière" 3 agents de catégorie B (2 titulaires et 1 contractuel). Liaisons hiérarchiques : L’adjointe à la cheffe de bureau Liaisons fonctionnelles: Les interlocuteurs principaux sont les divers services de la police aux frontières, les commissariats et brigades de gendarmerie du département et les différents services judiciaires (juridictions et établissements pénitentiaires), préfecture de police, DGEF et DLPAJ. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Astreinte week-end et jours fériés (indemnisation) Réactivité, disponibilité et adaptabilité Qui contacter? Pour les informations relatives au poste: Mme Murielle BARATIER, Cheffe de bureau murielle.baratier@bouches-du-rhone.gouv.fr Mme Chloé SPANNEUT, Adjointe à la cheffe de bureau chloe.spanneut@bouches-du-rhone.gouv.fr Pour les informations relatives à la procédure de recrutement: sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques: - Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir - Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis Savoir-faire: - Savoir rédiger niveau pratique requis - Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir - Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être: - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique à acquérir - Savoir communiquer niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives: Ce poste permet d’acquérir et de développer des compétences techniques et managériales certaines dans un environnement varié. Le caractère stratégique et très sensible de la politique publique mise en œuvre ouvre la voie par la suite à des postes à responsabilité supérieure. Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Préfecture des Bouches du Rhône Direction des Migrations, de l'Intégration et de la Nationalité Bureau de l’Éloignement, du Contentieux et de l'Asile 66B rue St Sébastien 13259 MARSEILLE Cedex 06 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation Marseille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Marseille Date de vacance de l'emploi 01/03/2026