Responsable bibliothèque

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération statutaire - RIFSEEP, participation au maintien de salaire, avantages liés à l'adhésion à PLURELYA, Temps de travail sur une base de 36h30 avec 8 jours de RTT.

Descriptif de l'emploi

La commune de Ternay (Rhône), 5 575 habitants, membre de la Communauté de Communes du Pays de l’Ozon, recrute sa/son Responsable de bibliothèque municipale.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec l’Elu à la culture et le responsable communication, vous dirigez le Pôle Culture, composé notamment d’un agent à temps non complet et d’une équipe de bénévoles.

La bibliothèque de Ternay fait partie du Réseau des bibliothèques de la CCPO.

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable de bibliothèque assure les missions suivantes :

1. Gestion des collections : sélection, achat, équipement, catalogage, classement, désherbage, conservation des documents (livres, revues, ressources numériques…)
2. Permanences auprès du public (50% du temps de travail) : accueil, conseil, assistance personnalisée, accompagnement des usagers, pour leurs recherches, inscriptions et suivi
3. Animation et médiation culturelle : conception, organisation et animation des médiations culturelles (rencontre d’auteur, bébés lecteurs, goûter lectures, concerts, ateliers, etc.), sélection thématique pour valoriser les collections et attirer les usagers, communication via site web, flyers, affiches, réseaux sociaux, et mise en place de projets du réseau des bibliothèques
4. Participation à la vie de la bibliothèque et mise en réseau : contribuer à l’amélioration des services, communication, organisation d’évènements communs (Nuit de la lecture, Partir en Livre, résidence artistique, etc.), interventions dans les écoles, relais petite enfance, centre de loisirs, festivals
5. Gestion administrative : suivi du budget, factures, régie de recettes, optimisation des ressources, réunions de direction, rapports d’activité, statistiques, encadrement et management de l’équipe

Profils recherchés

* Cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
* Expérience professionnelle souhaitée, bonne culture générale, capacité de synthèse
* Maîtrise des outils informatiques, logiciels de gestion de bibliothèque, intérêt pour les nouvelles technologies
* Excellentes compétences relationnelles, sens du service public, qualité de l'accueil
* Savoir rendre compte de son activité, travailler avec différents partenaires, gérer un projet en équipe
* Sensibilité au public éloigné ou empêché, force de proposition, rigueur, organisation, autonomie

Horaires : mardi au samedi matin, 36h30, 9 jours de RTT, quelques animations en soirée.

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