Responsable d'équipe qualité h/f

Mission

s :

Sur le plan managérial :

1. Vous orchestrez la gestion des collaborateurs intervenants sur les affaires dont vous avez la charge (technique, management au quotidien, organisation du travail, recrutement & intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des absences et congés,
2. Vous serez garant de la mise en œuvre des processus du système qualité.
3. Vous assurez le développement et la satisfaction de vos talents. Notamment via la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et d'objectifs.
4. Vous participerez à l’élaboration du plan de formation pour les collaborateurs qui vous sont rattachés.

Sur le plan technique :

5. Vous assurez une mission opérationnelle de responsable qualité projet pour l’un de nos clients (cela constituera la majorité de votre temps)
6. Vous contribuerez au développement de la satisfaction de votre client par la réalisation de votre mission et la résolution de problèmes opérationnels
7. Vous pouvez être amené, grâce à votre niveau d'expertise, à apporter une assistance technique en dehors de votre prestation en cours

Profil :

8. De formation ingénieur généraliste, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire
9. Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel idéalement sur les métiers qualité et développement électronique
10. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
11. La maitrise des normes relatives aux applications ferroviaires ainsi qu’en gestion de projet technique serait un atout

Rémunération et avantages :

12. Politique interne sur le télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise + plan bonus

Notre process de recrutement :

21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »