Vous intervenez auprès des ménages accompagnés au sein des structures du département. Vous mettez en œuvre des actions de remobilisation et d'accompagnement vers l'emploi ou la formation professionnelle pour favoriser l'insertion socio-professionnelle des ménages, en collaboration étroite avec le travailleur social référent du ménage.
Le nouveau dispositif de repérage et de remobilisation (O2R) s'inscrit dans la continuité des politiques publiques déployées entre 2018 et 2023. Il a pour objectif de faire évoluer les situations socio-professionnelles des personnes en grande précarité en Seine-Saint -Denis.
Être une personne ressource pour les travailleurs sociaux :
Former et venir en appui des travailleurs sociaux sur les enjeux d'insertion professionnelle.
Construire des outils et développer des partenariats mobilisables par les travailleurs sociaux
Accompagner la personne dans son parcours d'insertion :
En lien avec son référent social, analyser les envies/besoins de la personne et l'accompagner
Proposer des conseils individualisés et les dispositifs de droit commun en vue de : bilan de compétences, périodes d'immersion en entreprise, activation du compte personnel d'activité.
Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les personnes en parcours d'insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles et sécuriser les prises de poste.
Développer des actions d'information et sensibilisation à l'insertion professionnelle :
Identifier les besoins et développer des actions d'information à destination des ménages en insertion.
Gérer le réseau pour organiser des actions collectives promouvant l'acquisition de compétences professionnelles.
Développer le partenariat :
Développer des collaborations opérationnelles avec des structures de l'insertion par l'IAE ou des entreprises classiques afin de permettre le recrutement des bénéficiaires.
Suivre et rendre compte de la réalisation de l'activité et participer à la dynamique de collaboration inter services du Pôle hébergement Logement :
Renseigner et actualiser les tableaux de bord et l'outil métier
Rédiger le bilan d'activité
Participer aux réunions d'équipe thématiques et organiser des « points suivis » des personnes
Vous êtes sous la responsabilité du coordinateur du service et des responsables du Pôle hébergement logement su SIAO93.
Qualifications
Qualification relative à l'accompagnement à l'insertion professionnelle
Expérience préalable en accompagnement socioprofessionnel
Connaissance dans le domaine de l'entreprise, de l'insertion et de la formation
Compétences :
Technique de conduite d'entretien
Connaissance des acteurs et des dispositifs d'insertion professionnelle et des dispositifs de formation
Connaissance du travail social, des publics du secteur de l'hébergement et logement social et du secteur associatif
Sens de l'organisation ; Capacité d'adaptation et d'analyse ; Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) ; Capacité à travailler en équipe et en réseau ; Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Informations complémentaires
Cadre de travail avantageux : Tickets-restau 9,80€ ; Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)$ ; Action Logement
Congés : 25 jours de congés payés ; 18 jours de congés trimestriels ; Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) ; Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé : Mutuelle complémentaire avantageuse ; Protection sociale en cas d'accident ou de longue maladie ; Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée
Transports : Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction
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