Responsable assurances (h/f/x)

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Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description du poste

Responsable Assurances – Lignes Financières & Risques Spéciaux

Au sein de la Direction Risques & Assurances, vous jouerez un rôle clé dans la protection stratégique du groupe. Rattaché(e) directement à la Directrice Assurances Groupe, vous piloterez l’ensemble des renouvellements et du suivi des polices d’assurance liées aux lignes financières (D&O, EPL, fraude, cyber) ainsi que certains risques spéciaux et projets spécifiques. Vous serez également garant(e) de la politique de prévention incendie sur les sites assurés, et du bon déploiement des programmes d’assurance dans le réseau hôtelier en France.

Vos Missions Principales


* Conduire les négociations des programmes d’assurance du groupe, en particulier sur les lignes financières, les risques spéciaux et les projets sur-mesure :
o Préparation des roadshows et des documents de renouvellement
o Analyse critique des offres du marché pour garantir des conditions optimales
o Suivi rigoureux des échéances contractuelles, en lien avec le courtier international et les assureurs
* Orchestrer les campagnes de prévention incendie en coordination avec les assureurs, en définissant des plans de visite, tableaux de bord et indicateurs de performance.
* Accompagner le déploiement commercial des programmes d’assurance auprès des hôtels situés en France :
o Coordination avec le courtier sur les offres, les règles de souscription et la tarification
o Animation et suivi de la politique de distribution locale
Qualifications

* 5 à 10 ans d’expérience en direction assurances dans un environnement international, cabinet de courtage ou compagnie
* Diplôme bac +5 en droit des assurances, droit de la responsabilité ou équivalent
* Maîtrise de l’anglais indispensable pour évoluer dans un contexte international
* Excellente technicité en matière d’assurances, notamment en Lignes Financières
* Autonomie, rigueur, sens du détail et pragmatisme dans un environnement en transformation
* Solide relationnel et esprit dynamique
* Forte appétence commerciale pour la négociation avec les assureurs et la promotion des programmes auprès des hôtels

Un plus : une expérience internationale ou des missions à l’étranger

Informations supplémentaires

Et nous, quels sont nos engagements ?

Sur le monde

* Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

Sur votre carrière

* Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
* Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
* Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Les Avantages Collaborateurs Accor, c’est…

Un Véritable Équilibre De Vie

* Télétravail: jusqu’à 8 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et indemnités journalières offertes.
* Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours, octroyant jusqu’à 12 RTT par an selon les années.
* Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels ; une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
* Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
* Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face

Des Avantages Financiers Attractifs

* Tickets restaurant de 10€,
* Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
* Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL,
* Un Forfait Mobilité durable de 600€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts ou une prise en charge du Pass NAVIGO à hauteur de 75%,
* Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux…

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe:

* Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
* Un programme de cooptationde 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés.
* Programme - Heartist for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Contract


Job function

* Job function

Finance and Sales
* Industries

Hospitality

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