Description du poste
Ce pôle a pour mission l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et des dispositifs liés à l'enfance, à la jeunesse, à la parentalité et l'animation de la vie sociale sur le Val-de-Marne.
A ce titre, il contribue à la réalisation de diagnostics territoriaux, accompagne et examine les projets de création de services et d'équipements, portés par les partenaires, assure le paiement des dossiers de subventions de fonctionnement et des bonus territoire hors prestation de service.
Les interventions des conseillers territoriaux de ce département s'inscrivent dans un cadre réglementaire national et départemental contribuant à la promotion de la politique d'action sociale familiale institutionnelle.
Elle ou il aura pour missions :
- de promouvoir auprès des partenaires les orientations nationales et locales d'action sociale de l'institution,
- d'accompagner et de conseiller ces partenaires, notamment en lien avec les contrôleurs,
- de conduire des diagnostics territoriaux avec les acteurs locaux, destinés notamment à évaluer les besoins des familles au regard de l'offre sociale existante,
- d'assurer un suivi des projets financés par la caf et d'évaluer leur pertinence, eu égard aux besoins des familles.
Son territoire d'intervention couvre plusieurs communes.
Profil recherché
Vos compétences
Pour mener à bien ces missions, la candidate ou le candidat devra disposer :
1. d'une maîtrise de la méthodologie de projet,
2. d'une connaissance de la démarche de marketing social,
3. de notions de stratégie de négociation,
4. de capacités de synthèse et de rédaction,
5. d'aptitude à travailler en équipe,
6. de qualités relationnelles et du sens de la communication,
7. d'une parfaite pratique des outils bureautiques (word, excel).
Dans le cadre de l'activité, l'utilisation d'un véhicule personnel est souhaitable.
Un entretien de sélection sera organisé.
Une formation et un tutorat accompagneront la prise de poste.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
- Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt et un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Salaire brut annuel : à partir de 34 € versés sur 14 mois + une prime d'intéressement.
- L'accès au télétravail dans le cadre des dispositions locales
- Chèques déjeuner d'une valeur de 11.52 € (prise en charge à hauteur de 6.91€ par l'employeur)
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et versement d'un forfait mobilité durable si ce mode de transport est utilisé.
- Prime de crèche (sous conditions), place en crèche (sous réserve de disponibilité).
- Mutuelle et prévoyance.
- Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.