Team leaders (h/f)

Nous recrutons un (e) Team Leader (H/F) sur le site de Saint Désirat pour renforcer l’encadrement de proximité en production. Rattachement hiérarchique : Superviseur de production Missions clés Sécurité & Process • Garantir le respect des règles HSE et l’utilisation des EPI • Veiller à l’application du Travail Standardisé, 5S et TPM • Suivre et tenir à jour les documents de production • Réaliser les premières pièces OK, accompagnements et chronométrages • Affecter les opérateurs selon les besoins et transmettre les informations au superviseur Performance & Réactivité Contribuer à l’atteinte des objectifs HSE / Qualité / Coût / Délais / Personnel AppDans le cadre de notre politique de mobilité interne, nous ouvrons 7 postes de Team Leader sur le site de Saint Désirat pour renforcer l’encadrement de proximité en production. Rattachement hiérarchique : Superviseur de production Missions clés Sécurité & Process • Garantir le respect des règles HSE et l’utilisation des EPI • Veiller à l’application du Travail Standardisé, 5S et TPM • Suivre et tenir à jour les documents de production • Réaliser les premières pièces OK, accompagnements et chronométrages • Affecter les opérateurs selon les besoins et transmettre les informations au superviseur Performance & Réactivité Contribuer à l’atteinte des objectifs HSE / Qualité / Coût / Délais / Personnel Appliquer les règles de réaction et remonter les alertes dans les temps Animation d’Équipe Animer les briefings quotidiens et la communication KPI Former les nouveaux entrants et favoriser la polyvalence Faire des retours réguliers sur les performances Assurer les remplacements ponctuels en cas d’absence Amélioration Continue Promouvoir les idées d’amélioration (process / matières / organisation) Participer aux revues rebuts et aux actions Control Tower Assurer l’interface avec qualité, logistique, maintenance… liquer les règles de réaction et remonter les alertes dans les temps Animation d’Équipe Animer les briefings quotidiens et la communication KPI Former les nouveaux entrants et favoriser la polyvalence Faire des retours réguliers sur les performances Assurer les remplacements ponctuels en cas d’absence Amélioration Continue Promouvoir les idées d’amélioration (process / matières / organisation) Participer aux revues rebuts et aux actions Control Tower Assurer l’interface avec qualité, logistique, maintenance…