FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation
Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis)
L'objectif est de former un(e) chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines polyvalent capable
de mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines
au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités, en conciliant les nécessités
économiques avec les réalités sociales de l'entreprise.
A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : Certification professionnelle de niveau 6 reconnue par l'Etat - RNCP 38899 : BAC+3 CGRH - CHARGÉ(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
A l'issue de la formation vous serez capable de :
Administrer le personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires
Gérer la paie, réaliser des reportings des données sociales
Gérer la marque employeur
Concevoir les processus de recrutement, capter / recruter les nouveaux talents
Gérer le processus d'on boarding des nouveaux collaborateurs
Analyser les emplois et les compétences, contribuer à la vision stratégique RH
Planifier les actions de formation puis les évaluer
Participer au déploiement d'une politique RSE et QVCT
Animer une communauté de collaborateurs autour des valeurs de responsabilité et d'inclusivité, participer à la politique sociale
PRE REQUIS :
Niveau requis : Titulaire d'une certification de niveau 4 et avoir validé une
2ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine des ressources
humaines ou de la gestion OU être titulaire d'une certification de niveau 5
dans les domaines des sciences de la gestion ou des sciences sociales
Pré requis à la validation de la certification : Avoir réalisé une période
d'activité professionnelle en entreprise (apprentissage, professionnalisation)
d'au moins 90 jours)
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